Quali sono i migliori consigli per la gestione dei compensi dei lavoratori?
La gestione della compensazione dei lavoratori comporta una polizza assicurativa che protegge un'azienda e i suoi lavoratori in caso di infortuni sul lavoro. Come nel caso di qualsiasi tipo di polizza assicurativa, i premi e altri costi possono facilmente sfuggire al controllo. Con una corretta gestione dei compensi dei lavoratori, i proprietari hanno maggiori possibilità di tenere sotto controllo i costi e le spese.
Crea un ambiente di lavoro sicuro. Gli incidenti, ovviamente, accadono. Rivedere attentamente le aree di lavoro dell'azienda per valutare potenziali rischi o pericoli per i dipendenti. Ad esempio, se l'area del magazzino ha un congelatore walk-in che tende ad accumulare pozze d'acqua fuori dalla porta d'ingresso dai dipendenti che entrano e usciranno, installa un tappetino o una superficie non slittata davanti alla porta. Il tappetino assorbe l'acqua, impedisce il raggruppamento e aiuta a ridurre il rischio di scivolare, cadere e ferire.
Scrivi un programma di sicurezza e insegna ai tuoi dipendenti le politiche come parte della gestione dei compensi dei lavoratori. Proprietari o ilI gestori delle risorse umane dovrebbero essere esperti nelle leggi e nei regolamenti sul posto di lavoro progettati per proteggere i lavoratori, quindi l'uso di queste linee guida può aiutare a escogitare una chiara politica di sicurezza per l'azienda. Includi le soluzioni per prevenire incidenti e lesioni sul posto di lavoro. Inoltre, includere informazioni sulla politica per la segnalazione di un incidente o un infortunio al rappresentante di gestione adeguato immediatamente quando si verifica l'incidente.
Indagare e segnalare immediatamente gli incidenti. Quando si verifica un infortunio o un incidente, il manager dovrebbe denunciarlo al direttore delle risorse umane o alla persona nominata nella propria azienda. Indagare immediatamente l'incidente. Scopri cosa è successo, raccogli le dichiarazioni dei testimoni, assicurati che il dipendente ottenga l'assistenza medica se necessario e effettua una telefonata al compagno di assicurazione di compensazione dei tuoi lavoratori per denunciare l'incidente.
cronologia degli incidenti di revisionee continuare a impiegare sforzi e politiche per prevenire futuri problemi nella gestione dei compensi dei lavoratori. Mentre fai del tuo meglio per prevenire e valutare potenziali rischi in anticipo, incidenti e lesioni che non hai previsto potrebbero verificarsi. Quando ciò si verifica, rivalutare nuovamente il programma di sicurezza e le politiche per includere informazioni relative al nuovo rischio per la sicurezza. Rivedere periodicamente l'intero programma e le politiche in modo che tutto sia aggiornato.
Mentre rivedi il tuo programma di sicurezza, assicurati sempre che i dipendenti ricevano una nuova copia del programma e delle politiche. Dovresti anche tenere almeno un incontro annuale di sicurezza, in cui i dipendenti sono formati nelle politiche di sicurezza. Potresti anche desiderare che ciascun dipendente firma un accordo o un modulo che verifica che abbiano ricevuto una copia delle politiche di sicurezza per la società.