Hvad er en karriereudviklingsvej?
En karriereudviklingssti er et generelt udtryk, der bruges til at beskrive udviklingen af job, man har eller gerne vil have i løbet af sit liv. I mange tilfælde involverer det en plan for at nå en højere rang inden for ens erhverv eller ved en bestemt virksomhed. I nogle tilfælde begynder karriereudvikling i gymnasiet eller tidligere, når studerende bliver bedt om at træffe beslutninger om deres fremtidige uddannelses- eller arbejdsplaner. I andre tilfælde kan virksomheder have formaliserede karriereudviklingsstier, der viser, hvad medarbejderne har brug for at opnå, og hvilken uddannelse de skal have for at gå videre. Evnen til at fremme ens karriere afhænger generelt af erfaring, anciennitet, uddannelse og en række andre faktorer.
planlægning af ens karriereudviklingssti afhænger af en række forskellige faktorer. Man skal først og fremmest have en meget god idé om sine egne interesser, mål og livsstilsvalg. Man skal også have dyb viden om de forventninger, der er forbundet med potentiel karriere -choices. Ideelt set vil en person være i stand til at matche disse to faktorer relativt godt på et tidspunkt under sin karriereudviklingsvej. Kompromiser kan være nødvendige, men detaljeret viden om ens mål og tilgængelige muligheder kombineret med viljen til at lykkes, kan generelt føre en langs en tilfredsstillende karriereudviklingssti.
En karriereudviklingssti kan designes af mange forskellige mennesker i et firma, men en person er typisk ansvarlig for at holde styr på sine egne karriereudviklingsmål og ønsker. Ledere er dog ofte ansvarlige for at anerkende deres medarbejderes færdigheder og særlige bidrag for at bedømme, hvordan hver enkelt person ville udføre i mere avancerede roller. De er også ansvarlige for at forbinde virksomhedens behov til medarbejdernes erfaring og færdigheder. Nogle virksomheder har afdelinger for menneskelige ressourcer, der rådgiver medarbejderneHvordan man bedst kan nå deres karrieremål og fremme deres karriereudviklingsstier.
Der er mange forskellige sociologiske og psykologiske teorier om den enkeltes valgte karriereudviklingssti. Betydningen af karriereudvikling inden for sådanne områder er forankret i det faktum, at ens identitet for mange mennesker i det moderne samfund er defineret af ens karriere. En karriereidentitetssti er derfor lige så meget en planlagt progression af identitet, som det er en planlagt progression af arbejde. Forskellige teorier om karriereudvikling har en tendens til at udforske sociale, følelsesmæssige, økonomiske og andre faktorer, der påvirker ens karriereudviklingssti.