Was ist ein Karriereentwicklungsweg?
Ein Karriere -Entwicklungspfad ist ein allgemeiner Begriff, der den Fortschritt von Arbeitsplätzen beschreibt, die man im Laufe seines Lebens im Laufe seines Lebens hat oder möchte. In vielen Fällen beinhaltet es einen Plan, einen höheren Rang innerhalb des eigenen Berufs oder in einem bestimmten Unternehmen zu erreichen. In einigen Fällen beginnt die Karriereentwicklung in der High School oder früher, wenn Schüler aufgefordert werden, Entscheidungen über ihre zukünftigen Bildungs- oder Arbeitspläne zu treffen. In anderen Fällen haben Unternehmen möglicherweise formalisierte Karriereentwicklungswege, die zeigen, was Mitarbeiter erreichen müssen und welche Ausbildung sie haben müssen, um voranzukommen. Die Fähigkeit, seine Karriere im Allgemeinen voranzutreiben, hängt im Allgemeinen von Erfahrung, Dienstalter, Bildung und einer Vielzahl anderer Faktoren ab.
Die Karriereentwicklungspfad hängt von einer Vielzahl verschiedener Faktoren ab. Man muss zunächst eine sehr gute Vorstellung von seinen eigenen Interessen, Zielen und Lebensstilentscheidungen haben. Man muss auch tiefe Kenntnisse über die Erwartungen haben, die mit potenzieller Karriere -Choi verbunden sindCES. Im Idealfall kann ein Individuum diese beiden Faktoren irgendwann während seines Karriereentwicklungswegs relativ gut anpassen. Kompromisse können erforderlich sein, aber detaillierte Kenntnisse über die Ziele und die verfügbaren Optionen, kombiniert mit dem Willen zum Erfolg, können im Allgemeinen einen auf einem zufriedenstellenden Karriereentwicklungsweg führen.
Ein Karriere -Entwicklungspfad kann von vielen verschiedenen Menschen innerhalb eines Unternehmens gestaltet werden, aber eine Person ist in der Regel dafür verantwortlich, seine eigenen Ziele und Wünsche für berufliche Entwicklung zu verfolgen. Manager sind jedoch häufig dafür verantwortlich, die Fähigkeiten und besonderen Beiträge ihrer Mitarbeiter zu erkennen, um zu beurteilen, wie sich jede Person in fortgeschritteneren Rollen entwickeln würde. Sie sind auch dafür verantwortlich, die Bedürfnisse des Unternehmens mit den Erfahrungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbinden. Einige Unternehmen haben Personalabteilungen, die den Mitarbeitern beratenWie Sie ihre Karriereziele am besten erreichen und ihre Karriereentwicklungswege vorantreiben können.
Es gibt viele verschiedene soziologische und psychologische Theorien über den gewählten Karriereentwicklungsweg eines Individuums. Die Bedeutung der Karriereentwicklung in solchen Bereichen beruht darauf, dass für viele Menschen in der modernen Gesellschaft die Identität durch die Karriere definiert wird. Ein Karriere -Identitätsweg ist also ebenso ein geplanter Identitätsverlauf wie ein geplanter Fortschritt der Arbeit. Verschiedene Theorien der Karriereentwicklung erforschen tendenziell soziale, emotionale, finanzielle und andere Faktoren, die den Karriereentwicklungsweg beeinflussen.