Was sind häufige Gründe für Überstunden?
Überstunden sind alle Zeiten, in denen ein Job außerhalb der normalen Vollzeitarbeitswoche ausgeführt wird, die in den USA in der Regel 40 Stunden beträgt. Häufige Gründe für Überstunden sind Arbeitskräftemangel, unerwartete Nachfrage, Mitarbeiterschulung und verlängerte Saisonzeiten. Einige Unternehmen setzen Überstundenvergütungen - häufig das Eineinhalbfache des normalen Gehalts eines Mitarbeiters - als Anreiz für Mitarbeiter ein, die Überstunden leisten oder an Feiertagen und in Zeiten mit außergewöhnlicher Arbeitsbelastung arbeiten.
Einer der häufigsten Gründe für Überstunden von Mitarbeitern ist ein Arbeitskräftemangel im Unternehmen. Dies kann darauf zurückzuführen sein, dass andere Mitarbeiter aufgrund von Krankheit, Geburt oder Urlaub keine Zeit haben oder sich das Unternehmen nicht leisten kann, genügend Arbeitskräfte einzustellen, um alle anstehenden Arbeiten zu erledigen. Angestellte sind häufig aufgrund von Personalabbau und anderen Kostensenkungsmaßnahmen gezwungen, unbezahlte Überstunden zu leisten. Einige Angestellte geben an, routinemäßig 20 Stunden oder mehr pro Woche ohne Überstundenvergütung zu arbeiten.
Ein weiterer Grund, warum Mitarbeiter Überstunden leisten müssen, ist die unerwartete Nachfrage im Einzelhandel oder in der Fertigung. Wenn die Käufe der Verbraucher die Verkaufsprognosen überschreiten, können die Hersteller Produktionsverschiebungen erhöhen, um die Nachfrage zu befriedigen. Dies kann durch globalisierte Industrien, die auf Teile aus verschiedenen Regionen angewiesen sind, einen Kaskadeneffekt haben. Branchen, die Mitarbeiter in neuen Verfahren schulen müssen, bieten möglicherweise auch Überstunden während der Schulungszeit an, um Schulungen zu ermöglichen und gleichzeitig die Mitarbeiterzahl des Unternehmens zu erhöhen.
Angestellte der Einzelhandels- und Dienstleistungsbranche machen oft Überstunden während der Haupt- und Urlaubszeiten. Die Geschäfte haben während dieser Einkaufssaison möglicherweise länger geöffnet und möchten oder können möglicherweise nicht genügend Zeitarbeitskräfte einstellen, um den Zeitplan auszufüllen. Restaurantmitarbeiter erhalten oft Überstunden, wenn eine ungewöhnlich große Menge an Gästen zu spät kommt. Andere Geschäftsbereiche, wie beispielsweise die Computer-Software-Industrie, planen sehr intensive Arbeitszeiten, bevor ein Produkt veröffentlicht wird. Diese sogenannte Crunch-Zeit hilft, Produkte rechtzeitig in die Regale zu bringen, ist aber für viele Mitarbeiter auch eine mentale und physische Herausforderung.
Aus Sicht der Mitarbeiter bieten Überstunden sowohl die Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen, als auch den Verlust von Freizeit. Viele Mitarbeiter nutzen die Chance, mehr Geld zu verdienen, andere sind jedoch möglicherweise nach einem langen Tag müde und möchten nach Hause gehen, um Zeit mit ihren Familien zu verbringen. Zwangsüberstunden für Angestellte sind ein unerwünschter Teil vieler Karrieren. Die 40-Stunden-Woche, die in der letzten Hälfte des 20. Jahrhunderts in vielen Bereichen Standard war, wurde durch eine längere erwartete Arbeitszeit für viele Berufe ersetzt.