Was sind häufige Gründe für Überstunden?

Überstunden sind jederzeit bei einem Job, der über die Standard-Vollzeitarbeitswoche hinausgeht, die in den USA in der Regel 40 Stunden beträgt.Häufige Gründe für Überstunden umfassen Arbeitskräftemangel, unerwartete Nachfrage, Mitarbeiterausbildung und verlängerte saisonale Stunden.Einige Unternehmen verwenden Überstundenpay mdash;Oft eineinhalb Mal das normale Gehalt eines Mitarbeiters mdash;Als Anreiz für Mitarbeiter, die Überstunden oder in Nationalfeiertagen und außergewöhnlich geschäftigen Perioden arbeiten.

Einer der häufigsten Gründe für Mitarbeiter, Überstunden zu arbeiten, ist ein Arbeitsmangel innerhalb des Unternehmens.Dies kann ein Ergebnis von anderen Mitarbeitern sein, die die Zeit aufgrund von Krankheit, Geburt oder Urlaub fehlen oder weil es das Unternehmen nicht leisten kann, genügend Arbeitskräfte einzustellen, um alle zu erledigten Arbeiten zu erledigen.Angestellte Mitarbeiter sind häufig gezwungen, aufgrund von Unternehmensabverletzungen und anderen Kostensenkungsmaßnahmen nicht bezahlte Überstunden zu bearbeiten.Einige Angestellte berichten, dass sie routinemäßig zusätzliche 20 Stunden oder mehr pro Woche ohne Überstundenabgleich arbeiten.

Ein weiterer Grund, warum Mitarbeiter die Überstunden bearbeiten, besteht darin, mit unerwarteten Einzelhandels- oder Fertigungsnachfrage umzugehen.Wenn Verbraucherkäufe die Verkaufsprognosen überschreiten, können die Hersteller die Produktionsveränderungen erhöhen, um die Nachfrage zu schließen.Dies kann einen Kaskadeneffekt durch globalisierte Industrien haben, die sich auf Teile aus verschiedenen Regionen verlassen.Branchen, die Mitarbeiter in neuen Verfahren aufklären müssen, bieten während der Schulungszeit auch Überstunden an, damit Schulungen stattfinden und gleichzeitig das Geschäft voll besetzt haben.Die Geschäfte bleiben möglicherweise länger in solchen Einkaufszeiten geöffnet und können möglicherweise nicht genügend vorübergehendes Personal einstellen oder nicht, um den Zeitplan auszufüllen.Das Personal des Restaurants erhalten oft Überstunden, wenn eine ungewöhnlich große Menge zu spät bleibt.Andere Unternehmenssektoren, wie die Computersoftwarebranche, planen, kurz vor der Veröffentlichung eines Produkts sehr intensive Arbeitsperioden zu haben.Diese sogenannte „Crunch-Zeit“ hilft, Produkte pünktlich in Regale zu bringen, ist aber für viele Mitarbeiter mental und körperlich schwierig.Viele Mitarbeiter haben die Chance, mehr Geld zu verdienen, aber andere sind möglicherweise nach einem langen Tag müde und möchten nach Hause gehen, um Zeit mit ihren Familien zu verbringen.Zwangsüberstunden für Angestellte sind ein unerwünschter Bestandteil vieler Karrieren.Die 40-Stunden-Woche, die in vielen Gebieten in der letzten Hälfte des 20. Jahrhunderts ein Standard war, wurde für viele Berufe durch eine länger erwartete Arbeitszeit ersetzt.