Quais são os motivos comuns para trabalhar horas extras?

horas extras é qualquer momento em um emprego além da semana de trabalho em tempo integral padrão, que nos Estados Unidos é tipicamente 40 horas. Razões comuns para trabalhar horas extras incluem escassez de mão -de -obra, demanda inesperada, treinamento de funcionários e horários sazonais prolongados. Algumas empresas usam pagamento de horas extras - geralmente uma vez e meia vezes o salário normal de um funcionário - como um incentivo aos funcionários que trabalham horas extras ou durante férias nacionais e períodos excepcionalmente ocupados. Isso pode ser resultado de outros funcionários que perderão o tempo por causa de doenças, parto ou férias, ou porque a empresa não pode contratar mão -de -obra suficiente para concluir todo o trabalho a ser feito. Os funcionários assalariados são frequentemente forçados a trabalhar horas extras não pagas por causa do redução corporativo e outras medidas de corte de custos. Alguns funcionários assalariados relatam rotineiramente trabalhando mais de 20 horas ou mais por semana sem compensações de horas extrasION. Se as compras do consumidor excederem as previsões de vendas, os fabricantes poderão aumentar as mudanças de produção para preencher a demanda. Isso pode ter um efeito em cascata através de indústrias globalizadas que dependem de peças de diferentes regiões. As indústrias que precisam educar os funcionários em novos procedimentos também podem oferecer horas extras durante o período de treinamento para permitir que o treinamento aconteça, mantendo também a empresa totalmente realizada.

Os funcionários das indústrias de varejo e serviços geralmente trabalham horas extras durante períodos movimentados e períodos de férias. As lojas podem permanecer abertas por mais tempo durante essas estações de compras e podem não ser capazes de contratar funcionários temporários suficientes para preencher o cronograma. A equipe de restaurantes geralmente recebe horas extras, quando uma multidão incomumente grande do jantar ficar atrasada. Outros setores de negócios, comoA indústria de software de computador planeja ter períodos de trabalho altamente intensivos antes do lançamento de um produto. Este chamado tempo de “crocância” ajuda a colocar os produtos nas prateleiras a tempo, mas também é mental e fisicamente desafiador para muitos funcionários.

Do ponto de vista do funcionário, as horas extras oferecem uma oportunidade para obter mais renda e perda de tempo livre. Muitos funcionários aproveitam a chance de ganhar mais dinheiro, mas outros podem estar cansados ​​depois de um longo dia e querem ir para casa para passar um tempo com suas famílias. Horas extras forçadas para funcionários assalariados é uma parte indesejável de muitas carreiras. A semana de 40 horas, que era um padrão em muitas áreas durante a última metade do século XX, foi substituída por um período de trabalho mais esperado para muitas profissões.