Was sind Branchen mit hoher Arbeitszufriedenheit?
Branchen mit hoher Arbeitszufriedenheit variieren zwischen Europa, den USA und Asien etwas. In den USA gehörten Informationstechnologie, Sozialdienstleistungen, Gesundheitswesen und Kreativdienstleistungen 2011 zu den Branchen mit der höchsten Zufriedenheit. In den europäischen Ländern ist die Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Sozialdienstleistungen tendenziell höher . Als Region weist Asien eine hohe Arbeitszufriedenheit bei Arbeitnehmern aus der Bau-, Fertigungs-, Kommunikations- und Finanzbranche auf.
Unabhängig von der Branche ist eine hohe Arbeitszufriedenheit eher mit kleinen Unternehmen verbunden, die Arbeitnehmern Autonomie und Kontrolle über ihre Arbeitsaufgaben verschaffen. Ein höheres Bildungsniveau entspricht häufig einer höheren Zufriedenheit, da ausgebildete Arbeitskräfte eher Angestellte beschäftigen und Aufsichtspositionen innehaben. In Europa haben weibliche Arbeitnehmer Berichten zufolge eine höhere Zufriedenheit, da die Erwartungen, die ihre Arbeitgeber an sie stellen, tendenziell geringer sind als die der männlichen. Höhere Erwartungen können manchmal zu einem erhöhten Stressniveau führen, was zu einer geringeren Arbeitszufriedenheit führen kann.
Die Informationstechnologie ist eine der Branchen mit hoher Arbeitszufriedenheit in den Vereinigten Staaten. Einige der Jobs in dieser Branche umfassen Systemingenieure, Netzwerkadministratoren und Helpdesk-Support-Spezialisten. Mitarbeiter im Bereich Informationstechnologie sind wahrscheinlich gut ausgebildet, erhalten ein angemessenes bis hohes Entgelt und verfügen über eine gewisse kreative Kontrolle. Das Gesundheitswesen ist eine weitere Branche in den USA mit einem hohen Maß an Zufriedenheit, was möglicherweise auf die Vorteile zurückzuführen ist, die sich aus der Unterstützung von Bedürftigen und den zahlreichen Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Sektor ergeben.
Einige der Sektoren in Europa mit hoher Arbeitszufriedenheit umfassen Bildung und soziale Dienste. Lehrer und Administratoren sind nicht nur ausgebildet, sondern müssen auch bei der Gestaltung des Lehrplans für Schüler behilflich sein. Bildung ist ein Bereich, in dem die Mitarbeiter das Gefühl haben, einen Unterschied zu machen und die Ergebnisse ihrer Bemühungen aus erster Hand zu sehen. Sozialarbeitsplätze können sich auf die Ausweitung der psychischen, emotionalen und physischen Unterstützung auf Mitglieder der Bevölkerung konzentrieren, die in Not sind oder Hilfe bei der Verbesserung ihres Lebens benötigen.
In asiatischen Ländern ist die Arbeitszufriedenheit in vielen Wirtschaftssektoren gering. In vielen Ländern kommt es zu ungewöhnlichem Job-Hopping und Schwierigkeiten, die Mitarbeiter zu halten, weil die Einstellungen der Mitarbeiter gleichgültig sind. Zwei Branchen, die anscheinend ein angemessenes Maß an Zufriedenheit aufweisen, sind das Bankwesen und das Baugewerbe. Ein Teil davon könnte auf eine bessere Einstellung der Arbeitnehmer zurückzuführen sein, die für die Arbeit in diesen Bereichen qualifiziert sind, sowie auf die natürlichen Kräfte von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt.