Was sind Branchen mit hoher Arbeitszufriedenheit?

Branchen mit hoher Arbeitszufriedenheit variieren etwas zwischen Europa, den Vereinigten Staaten und Asien. In den Vereinigten Staaten waren Informationstechnologie, soziale Dienste, Gesundheitswesen und Kreativdienste einige der Branchen mit höchster Zufriedenheit im Jahr 2011. Europäische Länder sehen tendenziell ein höheres Maß an Arbeitszufriedenheit unter den Arbeitnehmern in der Bildungs-, Gesundheits- und Sozialleistungsbranche. Als Region berichtet Asia eine hohe Arbeitszufriedenheit unter den Arbeitnehmern in den Bereichen Bau-, Fertigungs-, Kommunikations- und Finanzbranche.

Unabhängig von der Industrie ist eine hohe Arbeitszufriedenheit mit größerer Wahrscheinlichkeit mit kleinen Unternehmen verbunden, die den Arbeitnehmern Autonomie und Kontrolle über ihre Aufgaben zur Verfügung stellen. Ein höheres Bildungsniveau entspricht häufig einem höheren Zufriedenheitsniveau, da gebildete Arbeitnehmer sich für die Beschäftigung und die Aufsichtspositionen an der Arbeit an Weißkragen zu interessieren scheinen. In Europa haben weibliche Mitarbeiter einen höheren Maß an Zufriedenheit, da die Erwartungen, die sie von Thei ergebenR -Arbeitgeber sind in der Regel weniger als diejenigen, die Männer angeben. Höhere Erwartungen können manchmal zu erhöhtem Stressniveau führen, was zu einer geringeren Arbeitszufriedenheit führen kann.

Informationstechnologie ist eine der Branchen mit hoher Arbeitszufriedenheit in den USA. Einige der Arbeitsplätze in dieser Branche umfassen Systemingenieure, Netzwerkadministratoren und Help -Desk -Support -Spezialisten. Mitarbeiter im Bereich der Informationstechnologie sind wahrscheinlich gut ausgebildet, erhalten angemessen auf ein hohes Gehalt und haben ein gewisses Maß an kreativer Kontrolle. Das Gesundheitswesen ist eine weitere US -Industrie mit hohem Zufriedenheitsgrad, was auf die intrinsischen Belohnungen zurückzuführen sein kann, die durch die Hilfe der Bedürftigen und die reichlichen Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Sektor erhalten werden.

Einige der Sektoren in Europa mit hoher Arbeitszufriedenheit umfassen Bildung und soziale Dienste. Lehrer und Administratoren sind nicht nur ausgebildet, sondern müssen hELP -Design -Lehrplan für Studenten. Bildung ist ein Bereich, in dem die Mitarbeiter das Gefühl haben, einen Unterschied zu machen und die Ergebnisse ihrer Bemühungen aus erster Hand zu sehen. Social Service -Jobs können sich auf die Ausweitung der psychologischen, emotionalen und körperlichen Unterstützung auf Mitglieder der Bevölkerung konzentrieren, die in Not sind oder Hilfe benötigen, um ihr Leben zu verbessern.

Asiatische Länder haben in vielen Wirtschaftssektoren eine geringe Arbeitszufriedenheit. In vielen Ländern erfahren ein abnormales Maß an Arbeitsplatzhüpfen und haben Schwierigkeiten, Mitarbeiter aufgrund gleichgültiger Einstellungen der Mitarbeiter zu behalten. Zwei Branchen, die anscheinend ein angemessenes Maß an Zufriedenheit aufrechterhalten, sind Bankgeschäfte und Bauarbeiten. Einige davon können auf eine bessere Einstellung bei den Mitarbeitern zurückzuführen sein