직업 만족도가 높은 산업은 무엇입니까?

직무 만족도가 높은 산업은 유럽, 미국 및 아시아마다 다소 다양합니다. 미국에서는 정보 기술, 사회 서비스, 의료 및 창의적 서비스가 2011 년에 만족도가 가장 높은 산업 중 일부였습니다. 유럽 국가는 교육, 보건 및 사회 서비스 산업 분야의 근로자들 사이에서 더 높은 수준의 직업 만족도를 보는 경향이 있습니다. 지역으로서 아시아는 건설, 제조, 커뮤니케이션 및 금융 산업 분야의 근로자들 사이에 높은 직업 만족도를보고합니다.

산업에 관계없이 높은 직업 만족도는 노동자들에게 자율성과 직무 의무를 통제하는 소기업과 관련이있을 가능성이 높습니다. 교육 수준의 교육 수준은 종종 더 높은 수준의 만족도에 해당합니다. 교육받은 근로자는 백인 고용 및 감독 위치에 끌리는 것처럼 보이기 때문입니다. 유럽에서는 여성 직원이 Thei가 기대하는 것에 따라 만족도가 높은 것으로보고됩니다.R 고용주는 남성에 처한 것보다 적은 경향이 있습니다. 기대치가 높을 때 때때로 스트레스 수준이 높아져 직무 만족도가 낮아질 수 있습니다.

정보 기술은 미국에서 직무 만족도가 높은 산업 중 하나입니다. 이 업계의 일부 작업에는 시스템 엔지니어, 네트워크 관리자 및 헬프 데스크 지원 전문가가 포함됩니다. 정보 기술 분야의 직원은 잘 교육받을 수 있고, 높은 수준의 급여를 받고, 어느 정도의 창의적 제어를받을 수 있습니다. Healthcare는 만족도가 높은 미국 산업으로, 도움이 필요한 사람들을 돕는 고유의 보상 과이 부문의 충분한 직업 기회로 인한 것일 수 있습니다.

직업 만족도 수준이 높은 유럽의 일부 부문에는 교육 및 사회 복지 서비스가 포함됩니다. 교사와 관리자는 교육을 받았을뿐만 아니라 H학생들을위한 ELP 디자인 커리큘럼. 교육은 직원들이 차이를 만들고있는 것처럼 느끼고 노력의 직접적인 결과를 볼 수있는 분야입니다. 사회 복지직은 고통에 처해 있거나 삶을 개선하는 데 도움이 필요한 인구 구성원에게 심리적, 정서적, 신체적 지원을 확장하는 데 중점을 둘 수 있습니다.

아시아 국가들은 많은 경제 부문에서 낮은 직업 만족도를 경험합니다. 많은 국가들이 비정상적인 수준의 구인 수준을 경험하고 무관심한 직원의 태도로 인해 직원을 유지하는 데 어려움이 있습니다. 적절한 수준의 만족도를 유지하는 것으로 보이는 두 산업에는 은행 및 건설이 포함됩니다. 이 중 일부는이 분야와 노동 시장의 자연 공급 및 수요 세력에서 일할 자격이있는 직원들 사이의 더 나은 태도 때문일 수 있습니다.

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