직업 만족도가 높은 산업은 무엇입니까?

직업 만족도가 높은 산업은 유럽, 미국 및 아시아에서 다소 차이가 있습니다. 미국에서는 정보 기술, 사회 서비스, 의료 및 창조적 서비스가 2011 년에 가장 높은 만족도를 보인 산업 중 일부였습니다. 유럽 국가는 교육, 건강 및 사회 서비스 산업의 근로자들 사이에서 더 높은 직무 만족도를 보이는 경향이 있습니다. . 지역으로서 아시아는 건설, 제조, 통신 및 금융 산업의 근로자들 사이에서 높은 직업 만족도를보고합니다.

산업에 관계없이, 높은 직업 만족도는 근로자에게 자율권을 부여하고 직무를 통제하는 소규모 회사와 연결될 가능성이 높습니다. 교육을받은 근로자가 사무직 및 감독직으로 끌리는 것처럼 보이면 교육 수준이 높을수록 만족도가 높아지는 경우가 많습니다. 유럽에서는 고용주에 대한 기대치가 남성에 대한 기대치보다 작기 때문에 여성 근로자는 만족도가 더 높은 것으로보고되었습니다. 기대치가 높아지면 때때로 스트레스 수준이 높아져 업무 만족도가 떨어질 수 있습니다.

정보 기술은 미국에서 직업 만족도가 높은 산업 중 하나입니다. 이 업계의 일부 직무에는 시스템 엔지니어, 네트워크 관리자 및 헬프 데스크 지원 전문가가 포함됩니다. 정보 기술 분야의 직원은 교육 수준이 높고 수준 높은 급여를 받기에 충분한 수준의 창의적 통제력을 갖습니다. 건강 관리는 높은 수준의 만족도를 가진 미국의 또 다른 산업으로, 도움이 필요한 사람들을 돕는 데 따른 본질적인 보상과이 분야의 풍부한 직업 기회 때문일 수 있습니다.

직업 만족도가 높은 유럽의 일부 부문에는 교육 및 사회 복지 서비스가 포함됩니다. 교사와 관리자는 교육을받을뿐만 아니라 학생을위한 커리큘럼 설계를 도와야합니다. 교육은 직원들이 변화를 겪는 것처럼 느끼고 자신의 노력의 결과를 직접 볼 수있는 분야입니다. 사회 봉사 활동은 고난을 겪거나 삶을 개선하는 데 도움이 필요한 사람들에게 심리적, 정서적, 신체적 지원을 확대하는 데 중점을 둘 수 있습니다.

아시아 국가들은 많은 경제 부문에서 낮은 직업 만족도를 경험합니다. 많은 국가에서 비정상적인 취업 기회를 경험하고 무관심한 직원 태도로 인해 직원을 유지하는 데 어려움이 있습니다. 적절한 수준의 만족을 유지하는 것으로 보이는 두 가지 산업에는 은행 및 건설이 포함됩니다. 이 중 일부는 이러한 분야와 노동 시장의 자연적인 공급과 수요에서 일할 수있는 자격을 갖춘 직원들 사이의 더 나은 태도 때문일 수 있습니다.