Vad är branscher med hög arbetstillfredsställelse?

Branscher med hög arbetstillfredsställelse varierar något mellan Europa, USA och Asien. I USA var informationsteknologi, socialtjänster, hälso- och sjukvårdstjänster och kreativa tjänster några av de branscher som hade högst nöjdhet under 2011. Europeiska länder tenderar att se högre nivåer av arbetstillfredsställelse bland arbetare inom utbildnings-, hälso- och socialtjänstsektorerna. . Som region rapporterar Asien hög arbetstillfredsställelse bland arbetare inom bygg-, tillverknings-, kommunikations- och finansbranschen.

Oavsett bransch är det högre troligt att hög arbetstillfredsställelse är kopplad till små företag som ger arbetstagarna självständighet och kontroll över sina arbetsuppgifter. Högre utbildningsnivåer motsvarar ofta högre nivåer av tillfredsställelse, eftersom utbildade arbetare verkar drabbas av anställnings- och tillsynspositioner. I Europa rapporteras kvinnliga anställda ha högre tillfredsställelse eftersom de förväntningar som deras arbetsgivare ställer dem tenderar att vara mindre än de som ställs på män. Högre förväntningar kan ibland leda till ökade stressnivåer, vilket kan orsaka lägre arbetstillfredsställelse.

Informationsteknologi är en av branscherna med hög arbetstillfredsställelse i USA. Vissa jobb inom denna bransch inkluderar systemingenjörer, nätverksadministratörer och supportspecialister. Anställda inom informationsteknikområdet kommer troligtvis att vara välutbildade, få tillräckligt höga lönenivåer och ha en viss kreativ kontroll. Sjukvård är en annan amerikansk industri med hög tillfredsställelse, vilket kan bero på de inre belöningarna som uppnås genom att hjälpa de i nöd och de stora jobbmöjligheterna i denna sektor.

Några av de europeiska sektorerna med hög arbetsnivå är utbildning och sociala tjänster. Lärare och administratörer är inte bara utbildade utan måste hjälpa till att utforma läroplanen för studenter. Utbildning är ett fält som gör det möjligt för anställda att känna sig som om de gör en skillnad och se resultat från deras första ansträngningar. Socialtjänstjobb kan fokusera på att utöka psykologiskt, emotionellt och fysiskt stöd till befolkningsgrupper som är i nöd eller som behöver hjälp för att förbättra sina liv.

Asiatiska länder upplever låg arbetstillfredsställelse i många ekonomiska sektorer. Många länder upplever onormala nivåer av jobbhoppning och har svårt att behålla anställda på grund av likgiltiga medarbetares attityder. Två branscher som verkar upprätthålla tillräckliga nivåer av tillfredsställelse inkluderar bank och byggande. En del av detta kan bero på bättre attityder bland anställda som är kvalificerade att arbeta inom dessa områden och på arbetsmarknadens naturliga krafter på utbud och efterfrågan.