仕事の満足度が高い業界とは何ですか？

仕事の満足度が高い産業は、ヨーロッパ、米国、アジアによって多少異なります。米国では、情報技術、ソーシャルサービス、ヘルスケア、クリエイティブサービスは、2011年に満足度が最も高い業界の一部でした。ヨーロッパ諸国は、教育、健康、社会サービス産業の労働者の間でより高いレベルの仕事の満足度を高める傾向があります。地域として、アジアは、建設、製造、通信、金融産業の労働者の間で高い仕事の満足度を報告しています。

産業に関係なく、仕事の満足度は、労働者に職務を自治と支配する中小企業に関連する可能性が高くなります。教育を受けた労働者がホワイトカラーの雇用と監督の立場に引き寄せられているように見えるため、教育のレベルが高いことが多いことが多いことが多い。ヨーロッパでは、女性の従業員は、彼らに期待されていることに応じて、より高いレベルの満足度を持っていると報告されています。R雇用主は、男性にかかった雇用者よりも少ない傾向があります。期待が高いとストレスレベルが増加することがあり、仕事の満足度が低下する可能性があります。

情報技術は、米国での仕事の満足度が高い業界の1つです。この業界の仕事には、システムエンジニア、ネットワーク管理者、ヘルプデスクサポートスペシャリストが含まれます。情報技術分野の従業員は、高学歴であり、高レベルの賃金を受け取り、ある程度の創造的なコントロールを持っている可能性があります。ヘルスケアは、満足度の高い別の米国産業です。これは、困っている人々を支援することから得られた本質的な報酬と、このセクターの十分な雇用機会が原因である可能性があります。

職務満足度が高いヨーロッパの一部のセクターには、教育と社会サービスが含まれます。教師と管理者は教育を受けているだけでなく、hしなければならない学生向けのELPデザインカリキュラム。教育は、従業員が違いを生み出し、努力の直接的な結果を見るように感じることができる分野です。ソーシャルサービスの仕事は、苦しんでいる、または自分の生活を改善するために支援を必要とする人口のメンバーに心理的、感情的、身体的なサポートを拡大することに焦点を当てるかもしれません。

アジア諸国は、多くの経済部門で低い仕事の満足度を経験しています。多くの国は、異常なレベルの就職活動を経験し、従業員の態度の無関心のために従業員を維持するのが困難です。適切なレベルの満足度を維持していると思われる2つの業界には、銀行と建設が含まれます。これのいくつかは、これらの分野や労働市場の需要と供給の自然勢力で働く資格がある従業員の間のより良い態度によるものかもしれません。