職務満足度の高い産業とは？

仕事の満足度が高い産業は、ヨーロッパ、米国、アジアで多少異なります。 米国では、情報技術、社会サービス、ヘルスケア、およびクリエイティブサービスが2011年に最も高いレベルの満足度を誇る業界の一部でした。 。 地域として、アジアは、建設、製造、通信、金融業界の労働者の間で高い職務満足を報告しています。

業界に関係なく、高い職務満足は、労働者に職務の自律性と制御を与える中小企業に関連する可能性が高くなります。 教育を受けた労働者はホワイトカラーの雇用と監督職に引き寄せられるようであるため、教育レベルが高いほど満足度が高くなることがよくあります。 ヨーロッパでは、女性従業員は、雇用主からの期待が男性よりも低い傾向があるため、女性の満足度が高いと報告されています。 期待値が高いとストレスレベルが高くなり、仕事の満足度が低下することがあります。

情報技術は、米国で仕事の満足度が高い産業の1つです。 この業界の仕事には、システムエンジニア、ネットワーク管理者、ヘルプデスクサポートスペシャリストなどが含まれます。 情報技術分野の従業員は、高学歴であり、十分な高水準の給与を受け取り、ある程度の創造的管理を持っている可能性があります。 ヘルスケアは、満足度の高い米国のもう1つの業界です。これは、困っている人々を支援することで得られる本質的な報酬と、この分野での十分な雇用機会に起因する可能性があります。

仕事の満足度が高いヨーロッパのセクターには、教育や社会サービスが含まれます。 教師と管理者は教育を受けているだけでなく、生徒のカリキュラムの設計を支援する必要があります。 教育は、従業員が変化をもたらしているように感じ、自分の努力の結果を直接見ることができる分野です。 ソーシャルサービスの仕事は、苦しんでいる人々や生活を改善するために支援が必要な人々に心理的、感情的、身体的サポートを提供することに焦点を当てることがあります。

アジア諸国では、多くの経済部門で職務満足度が低くなっています。 多くの国では、異常なレベルの就職活動を経験しており、従業員の無関心な態度により従業員を維持するのが困難です。 適切な満足度を維持していると思われる2つの業界には、銀行業と建設業が含まれます。 これは、これらの分野や労働市場の需要と供給の自然な力で働く資格のある従業員の間の態度の改善によるものかもしれません。