Co jsou průmyslová odvětví s vysokou spokojeností s prací?
průmyslová odvětví s vysokou spokojeností s prací se poněkud liší mezi Evropou, Spojenými státy a Asií. Ve Spojených státech byly informační technologie, sociální služby, zdravotnické a kreativní služby některé z průmyslových odvětví s nejvyšší úrovní spokojenosti v roce 2011. Evropské země mají tendenci vidět vyšší úroveň spokojenosti s prací mezi pracovníky v odvětví vzdělávání, zdravotnictví a sociálních služeb. Jako region Asie hlásí vysokou spokojenost s prací mezi pracovníky ve stavebnictví, výrobním, komunikačním a finančním průmyslu. Vyšší úroveň vzdělání často odpovídá vyšší úrovni spokojenosti, protože se zdá, že vzdělaní pracovníci přitahují k zaměstnání a dozorčími pozicemi. V Evropě se uvádí, že zaměstnankyně mají vyšší úroveň spokojenosti, jak na ně očekává, žeZaměstnavatelé mají tendenci být menší než ti, kteří se věnují mužům. Vyšší očekávání může někdy vést ke zvýšené úrovni stresu, což může způsobit nižší spokojenost s prací.
Informační technologie je jedním z průmyslových odvětví s vysokou spokojeností s prací ve Spojených státech. Mezi úlohy v tomto odvětví patří systémové inženýry, správci sítě a specialisté na podporu help Desk. Zaměstnanci v oblasti informačních technologií budou pravděpodobně dobře vzdělaní, dostanou dostačující k vysoké úrovni odměňování a mají určitou míru kreativní kontroly. Healthcare je další americký průmysl s vysokou úrovní spokojenosti, což může být způsobeno vnitřními odměnami získanými z pomoci těm, kteří to potřebují, a dostatečným pracovním příležitostem v tomto sektoru.
Některá sektory v Evropě s vysokou úrovní spokojenosti s prací zahrnují vzdělávání a sociální služby. Učitelé a administrátoři jsou nejen vzděláváni, ale musíUčební osnovy ELP pro studenty. Vzdělávání je oblast, která umožňuje zaměstnancům cítit se, jako by měnili a viděli výsledky jejich úsilí z první ruky. Práce na sociální službě se mohou zaměřit na rozšíření psychologické, emoční a fyzické podpory členů populace, kteří jsou v nouzi nebo kteří potřebují pomoc při zlepšování jejich života.
Asijské země zažívají nízkou spokojenost s prací v mnoha ekonomických odvětvích. Mnoho zemí zažívá abnormální úroveň ohrožení pracovních míst a má potíže s udržením zaměstnanců kvůli lhostejným postojům zaměstnanců. Mezi dvě průmyslová odvětví, která se zdá, že udržují přiměřenou úroveň spokojenosti, patří bankovnictví a stavebnictví. Některé z nich mohou být způsobeny lepšími postoji mezi zaměstnanci, kteří se kvalifikovali na práci v těchto oborech a na přirozeném nabídky a poptávce na trhu práce.