Was sind einige Outsourcing -Risiken?
Viel kann und wurde über die Vorteile des Outsourcings gesagt. In erster Linie kann es einem Unternehmen viel Geld sparen, um den Aktionären bessere Gewinne zu erzielen und ein Unternehmen auf einige Schlüsselbereiche zu konzentrieren. Es gibt auch einen beträchtlichen Betrag über Outsourcing -Risiken, und es wird den Unternehmen ordnungsgemäß empfohlen, diese vor dem Abbau der Abteilungen sorgfältig zu prüfen und anderen Unternehmen zu ermöglichen, die Arbeiten zu übernehmen. Einige Outsourcing -Risiken, die in Betracht gezogen werden konnten, umfassen kulturelle/sprachliche Probleme, schlechte Interaktion mit anderen Regionen, Informationssicherheit, anfängliche Investitionen in die Übertragung von Informationen, den Kontrollverlust und die Auswirkung des Outsourcings auf das Hauptland, in dem das Unternehmen Geschäfte macht. Auch wenn ein anderes Land viele Redner des Nati des Unternehmens hatVE ABEET, es kann Probleme geben, die sich aus den Kulturunterschieden ergeben, und dies könnte den Arbeitsablauf stoppen oder einen schlechten Eindruck der Kundendienstabteilung eines Unternehmens ergeben. Tatsächlich gibt es einige Unternehmen, die zunächst Dinge wie Kundendienstlinien ausgelagert haben und seitdem festgestellt haben, dass eines der großen Outsourcing -Risiken aufgrund von Sprachbarrieren oder kulturellen Problemen die Unzufriedenheit der Verbraucher mit dieser Praxis ist. Zu diesem Zweck haben einige Unternehmen solche Arbeiten in einheimische Länder zurückgegeben, und wenn sie sie ausgelagert haben, taten sie dies an die Sprecher, die Callers eher verstehen.
Offshore -Outsourcing -Risiken umfassen diejenigen, die mit der Führung eines Unternehmens in einem Land mit unterschiedlichen Gesetzen oder einer instabilen Regierung verbunden sind. Viele erstklassige Outsourcing -Standorte befinden sich nicht in den stabilsten Regierungen, und es könnte ein großer Geldverlust erhalten werden, wenn sich politische Situationen verschlechtern. Plötzliche Veränderungen in Führungskräften könnten pAuch ein Problem, und Putsche könnten mit dem Outsourcing -Unternehmen enden, der einem neuen Landleiter gehört. Eine geringere Wartungsniveau, insbesondere in Ländern der Dritten Welt, könnte unerwartete Abschaltungen wie aus Naturkatastrophen bedeuten, die nicht sofort von kommunaler oder anderer Regierung behandelt werden können.
Ein Aspekt, der bei der Bewertung von Outsourcing -Risiken von großer Bedeutung ist, ist die Sicherheit vieler verschiedener Arten von Informationen, einschließlich proprietäres Wissen oder Dingen wie persönlicher Statistiken und Verfolgung von Mitarbeitern oder Kunden. Angesichts der Tatsache, dass das Hauptunternehmen im ausgelagerten Gebiet selten Mikromanage -Operationen für Mikromanagement in den Mikromanagement kann, ist der Grad, in dem Informationen auslaufen können, nicht immer bekannt. Es gab Fälle von Diebstahl von Dingen wie Kreditkarten, Sozialversicherungsnummern und patentiertem Material, und diese müssen einem Unternehmen innehalten.
Während Outsourcing häufig Geld spart, kann die anfängliche Investition sehr teuer sein. Mitarbeiter müssen möglicherweise zum ausgelagerten Ort reisenRichten Sie Operationen ein, schulen Sie Arbeiter und andere. Manchmal ist dieser Übergang nahtlos, aber manchmal ist er durch viele Unebenheiten auf der Straße oder durch fortgesetzte Herausforderungen bei der operativen Operation ausgelagerte Arbeit auf effiziente Weise gekennzeichnet.
Dieser Kontrollverlust ist auch eine Angelegenheit, die auch Gedanken erfordert. In einigen Fällen wird ein anderes Unternehmen zum De -facto -Vertreter des Hauptunternehmens und hat möglicherweise nicht die gleiche Ethik und Ziele. Der Grad der Kontrolle hängt häufig davon ab, ob das Unternehmen mit einem anderen zusammenfasst oder ob es das ausgelagerte Unternehmen betreibt. Im letzteren Fall wird weniger Kontrolle über das Ergebnis erwartet, obwohl Unternehmen immer den vorliegenden Outsourcer abfeuern und einen anderen einstellen können. Dies wird Zeit und Geld dauern.
Unternehmen und ihre Mitarbeiter sind Mitglieder des Landes, in dem sie arbeiten. Eines der Outsourcing -Risiken, die berücksichtigt werden müssen, ist die allmähliche Auswirkungen dieser Praxis auf die Welt, in der das Unternehmen und die Mitarbeiter wohnen. Outsourcing hat zu Bedeutung beigetragenNT -Arbeitsplatzverlust in bestimmten Bereichen, und dies schafft auf zahlreiche Weise Probleme. Es kann eine qualifizierte Gruppe von Arbeitern arbeitslos halten und letztendlich diese Skill -Gruppe bis zu dem Punkt verringern, an dem es schwierig sein könnte, nicht auszulagern. Eine höhere Arbeitslosigkeit kann auch auf einen größeren öffentlichen Bedarf zurückzuführen sein, und dies könnte Steuern für Einzelpersonen und Unternehmen erhöhen, insbesondere auf diejenigen, die teilweise die Notwendigkeit erfüllt haben.
Es ist unwahrscheinlich, dass Unternehmen das Outsourcing -Risiken als Gründe für die Vermeidung betrachten. Wie bereits erwähnt, praktizieren viele Branchen dies jetzt routinemäßig, weil sie feststellen, dass sie Geld spart. Es ist jedoch wichtig darauf hinzuweisen, dass es nicht immer einfach oder erfolgreich ist und das Sparen von Geld letztendlich mehr Geld für Steuern kostet.