Was sind die verschiedenen Arten von Yield Management Jobs?
Ertragsmanagement ist ein Geschäftsprozess, mit dem der Umsatz eines Unternehmens auf verschiedene Weise gesteigert werden soll. Viele Unternehmen - insbesondere große oder börsennotierte - haben möglicherweise spezifische Jobs oder Positionen, die sich auf dieses eine Thema konzentrieren. Zu den gängigen Positionen im Bereich Renditemanagement zählen Führungskräfte, Preis- oder Steuerbeamte sowie Berater. In einigen Fällen können sich die Aufgaben für diese Jobs je nach Unternehmen und Art der Geschäftstätigkeit des Unternehmens überschneiden. Bei diesen Aufgaben im Bereich Ertragsmanagement geht es in der Regel darum, Preise festzulegen und zu bestimmen, wie ein Unternehmen durch den Verkauf von Waren und Dienstleistungen mehr Umsatz erzielen kann.
Große und öffentlich gehaltene Unternehmen haben in der Regel mehrere Führungskräfte, die große Abteilungen beaufsichtigen. Ein Chief Revenue Officer, Vice President of Operations und Revenue Strategy Officer sind möglicherweise die häufigsten Aufgaben im Bereich Ertragsmanagement. Als leitende Angestellte tragen diese Personen große Verantwortung für die Überprüfung und Festlegung von Preisstrategien für Waren oder Dienstleistungen eines Unternehmens. In einigen Fällen erstellen diese Personen Pläne, um mit verschiedenen Strategien mehr Einnahmen zu erzielen, z. B. mit Glattstellungen oder der Verwendung von Staffeln, um Produkte zu bewerten. Diese Position ist oft die Verbindung zwischen anderen Führungskräften und untergeordneten Managern.
Ein Pricing- oder Revenue-Officer ist eine Person, die innerhalb einer Abteilung arbeitet und Preisstrategien festlegt. Die Personen in diesen Ertragsmanagement-Jobs berichten häufig an einen leitenden Angestellten, wie z. B. den Director of Operations. Der Preis- oder Steuerbeauftragte hat möglicherweise die Möglichkeit, Preisstrategien innerhalb seines Geschäftsbereichs zu ändern oder zu ändern, jedoch nur mit Genehmigung des Unternehmens. Diese Personen können möglicherweise auch mit externen Anbietern zusammenarbeiten, um die Produktionskosten zu senken, sodass aus den aktuellen Einnahmen höhere Gewinne resultieren. Monatliche Analysen und Berichte helfen dem Preis- oder Ertragsbeauftragten, den Erfolg bestimmter Strategien zu bestimmen.
Berater in Yield-Management-Jobs arbeiten in den meisten Fällen unabhängig von Unternehmen. Diese Personen machen Vorschläge und bieten Lösungen für die Umsatzbedürfnisse eines Unternehmens. Berater sind wichtig, da sie möglicherweise mehr Daten oder Informationen darüber haben, wie ein Unternehmen auf bestimmte Marktbedingungen reagieren sollte. Kleinere Unternehmen oder Unternehmen mit übermäßigem Wachstum in neuen Branchen suchen möglicherweise einen Berater für Ertragsmanagementzwecke. In einigen Fällen arbeitet der Berater möglicherweise in einer dauerhaften Beziehung mit einem Unternehmen, da mehrere unterschiedliche Aufgaben erforderlich sind, für die externes Wissen für Ertragsmanagementaufgaben erforderlich ist.