Vilka är de olika typerna av Yield Management jobb?
Yield Management är en affärsprocess som ser ut för att öka ett företags intäkter på flera olika sätt. Många företag - särskilt de som är stora eller offentliga innehav - kan ha specifika jobb eller positioner som fokuserar på den här frågan. Vanliga typer av avkastningsledningspositioner inkluderar chefer, prissättnings- eller intäktsansvariga och konsulter. I vissa fall kan arbetsuppgifterna överlappa varandra beroende på företaget och arten av företagets affärsverksamhet. Dessa avkastningshanteringsjobb tittar vanligtvis på att sätta priser och bestämma hur ett företag kan tjäna mer intäkter genom att sälja varor och tjänster.
Stora företag och de som innehas offentligt har vanligtvis flera chefer som övervakar stora avdelningar. En chef för inkomster, vice verkställande direktör och tjänsteman för inkomststrategi kan vara de vanligaste jobb för avkastning. Som verkställande direktörer har dessa individer ett stort ansvar för att granska och fastställa prissättningsstrategier för ett företags varor eller tjänster. I vissa fall skapar dessa individer planer för att tjäna mer intäkter från olika strategier, som att ha försäljning i slutet eller använda glidskalor för att prissätta produkter. Denna position är ofta sambandet mellan andra chefer och chefer på lägre nivå.
En prissättnings- eller intäktsansvarig är en person som arbetar inom en enda avdelning och fastställer prissättningsstrategier. Personerna i dessa avkastningshanteringsjobb rapporterar ofta till en verkställande direktör, till exempel verksamhetschef. Pris- eller inkomstansvarig kan ha viss förmåga att ändra eller ändra prissättningsstrategier inom hans eller hennes division, men endast med företagets godkännande. Dessa individer kan också kunna samarbeta med externa leverantörer för att sänka produktionskostnaderna, så högre vinst resulterar från nuvarande intäktsnivåer. Månadsanalys och rapporter hjälper prissättnings- eller inkomstansvarig att avgöra framgången för vissa strategier.
Konsulter i avkastningshanteringsjobb arbetar oberoende av företag i de flesta fall. Dessa personer lämnar förslag och erbjuder lösningar på ett företags intäktsbehov. Konsulter är viktiga eftersom de kan ha mer information eller information om hur ett företag ska agera eller reagera på vissa marknadsförhållanden. Mindre företag eller de med överdriven tillväxt i nya branscher kan söka en konsult för avkastningshanteringsändamål. I vissa fall kan konsulten arbeta i en kontinuerlig relation med ett företag eftersom det finns ett behov av flera olika uppgifter som kräver extern kunskap för avkastningshanteringsjobb.