Was sind die Vor- und Nachteile von Outsourcing -Diensten?

Outsourcing -Dienstleistungen sind Auftragnehmer, die arbeiten, die ein Unternehmen nicht für jemanden einstellen möchte. Die Nutzung dieser Dienstleistungen kann eine breite Palette von Leistungen bieten, z. Es gibt jedoch einige Nachteile, wie z. Outsourcing -Dienstleistungen können die Notwendigkeit beseitigen, Kosten zu berücksichtigen und zu verhandeln, die ein Unternehmen möglicherweise hat, wenn ein Mitarbeiter für eine bestimmte Rolle eingestellt wurde. Zum Beispiel sind Krankenversicherung und Kinderbetreuung Erstattung von Vorteilen, die potenzielle Mitarbeiter häufig suchen. Auftragnehmer bitten jedoch nicht, dass die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, die Belastung dieser Ausgaben tragen. Eine kleinere Belegschaft ermöglicht es einem Unternehmen, an einem kleineren Raum zu arbeiten, wodurch die Höhe der Miete oder Hypothek reduziert wird, diemuss bezahlt werden. Außerdem verwenden Auftragnehmer im Allgemeinen ihre eigenen Vorräte, was bedeutet, dass Unternehmen nicht so viel Geld für Möbel, Maschinen und andere Gegenstände ausgeben müssen, die für ein Projekt erforderlich sind.

Wenn eine Person angeheuert wird, um eine Rolle zu übernehmen, besteht die Möglichkeit, dass Aufgaben möglicherweise nicht wissen, wie sie abgeschlossen werden soll. Dies kann ihren Arbeitgeber ein Dilemma lassen, z. Dies kann den Abschluss eines Projekts verzögern und zu zusätzlichen Kosten führen. Wenn ein Unternehmen seine Arbeitskräfte aus Outsourcing -Diensten erhält, hat es im Allgemeinen einen sofortigen Zugang zu einem breiteren Spektrum an Fähigkeiten und Fachkenntnissen.

Eine der Nachteile von Outsourcing -Diensten ist, dass ein Unternehmen erhöht an Unsicherheiten ausgesetzt sein kann. Dies gilt insbesondere dann, wenn der Auftragnehmer außerhalb des Standorts arbeitet. Ein Mitarbeiter kann überwacht werden und der Fortschritt kann im Verlauf eines bewertet werdenAbtretung. Wenn eine Person, die kein Mitarbeiter ist, für die Erledigung von Aufgaben an einem alternativen Ort verantwortlich ist und es kein Risiko gibt, dass sie ihre Beschäftigung verliert, wenn sie dies nicht tut, besteht die Gefahr, dass die Aufgabe möglicherweise unbefriedigend oder überhaupt nicht erledigt wird.

Wenn Unternehmen Outsourcing -Dienste nutzen, insbesondere in großem Maßstab, kann dies nachteilig auf die lokalen Beschäftigungsquoten auswirken. Dies kann sich auf negative Auswirkungen auf die lokale Wirtschaft auswirken. Wenn ein Unternehmen diese Art von Problemen schafft, kann es eine erhebliche Menge an negativen Werbung haben, die letztendlich sein Geschäft beschädigen kann.