Was sind die Vor- und Nachteile von Outsourcing-Diensten?

Outsourcing-Dienste sind Auftragnehmer, die Arbeiten ausführen, für die ein Unternehmen keinen Mitarbeiter einstellen möchte. Die Nutzung dieser Dienste kann eine Vielzahl von Vorteilen bieten, beispielsweise die Eliminierung der Kosten für Leistungen an Arbeitnehmer und die Ermöglichung des Betriebs von Unternehmen auf kleinerem Raum. Es gibt jedoch einige Nachteile, wie z. B. eine geringere Kontrolle über den Projektabschluss und negative Auswirkungen auf die lokale Beschäftigung.

Outsourcing-Services können die Notwendigkeit beseitigen, Kosten zu berücksichtigen und zu verhandeln, die ein Unternehmen möglicherweise hat, wenn ein Mitarbeiter für eine bestimmte Rolle eingestellt wurde. Krankenversicherung und Erstattung von Kinderbetreuung sind beispielsweise Leistungen, die potenzielle Mitarbeiter häufig in Anspruch nehmen. Auftragnehmer fordern die Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeiten, jedoch in der Regel nicht auf, die Kosten zu tragen.

In einigen Fällen können durch Outsourcing-Services Unternehmen in anderen Bereichen erhebliche Kosteneinsparungen erzielen. Eine geringere Belegschaft ermöglicht es einem Unternehmen, auf kleinerem Raum zu agieren, wodurch die zu bezahlende Miete oder Hypothek reduziert wird. Außerdem verwenden Auftragnehmer in der Regel ihre eigenen Verbrauchsmaterialien, was bedeutet, dass Unternehmen nicht so viel Geld für Möbel, Maschinen und andere Gegenstände ausgeben müssen, um ein Projekt abzuschließen.

Wenn eine Person mit der Besetzung einer Rolle beauftragt wird, besteht die Möglichkeit, dass Aufgaben auftreten, die sie nicht zu erledigen weiß. Dies kann zu einem Dilemma für ihren Arbeitgeber führen, z. B. ob er für die Ausbildung bezahlen oder diese bestimmte Aufgabe auslagern muss. Dies kann den Abschluss eines Projekts verzögern und zusätzliche Kosten verursachen. Wenn ein Unternehmen seine Arbeitskräfte durch Outsourcing-Dienstleistungen bezieht, hat es im Allgemeinen umgehend Zugriff auf ein breiteres Spektrum an Fähigkeiten und Fachkenntnissen.

Ein Nachteil von Outsourcing-Diensten besteht darin, dass ein Unternehmen einer erhöhten Unsicherheit ausgesetzt sein kann. Dies gilt insbesondere dann, wenn der Auftragnehmer nicht vor Ort arbeitet. Ein Mitarbeiter kann überwacht und der Fortschritt im Verlauf eines Auftrags beurteilt werden. Wenn eine Person, die kein Mitarbeiter ist, für die Erledigung von Aufgaben an einem anderen Ort verantwortlich ist und kein Risiko besteht, dass sie ihre Beschäftigung verliert, wenn sie dies nicht tut, besteht das Risiko, dass die Arbeit unbefriedigend oder überhaupt nicht ausgeführt wird .

Wenn Unternehmen Outsourcing-Dienstleistungen in Anspruch nehmen, insbesondere in großem Umfang, kann dies negative Auswirkungen auf die lokalen Beschäftigungsquoten haben. Dies kann sich negativ auf die lokale Wirtschaft auswirken. Wenn ein Unternehmen diese Art von Problemen verursacht, kann es zu einer erheblichen negativen Publizität kommen, die letztendlich sein Geschäft schädigen kann.