Jaké jsou výhody a nevýhody outsourcingových služeb?

Outsourcingové služby jsou dodavatelé, kteří pracují tak, že společnost nechce někoho zaměstnat. Využití těchto služeb může poskytnout širokou škálu výhod, jako je například odstranění nákladů na zaměstnanecké výhody a umožnění společnostem působit v menších prostorech. Existují však určité nevýhody, například snížená kontrola nad dokončením projektu a negativní dopady na místní zaměstnanost.

Outsourcingové služby mohou eliminovat potřebu zvážit a sjednat náklady, které může společnost mít, pokud byl zaměstnanec najat na určitou roli. Například zdravotní pojištění a náhrada za péči o děti jsou dávky, které potenciální zaměstnanci často hledají. Dodavatelé však obecně nepožadují společnosti, se kterými pracují, aby nesly břemeno těchto nákladů.

V některých případech mohou outsourcingové služby ušetřit společnostem značné částky peněz v jiných oblastech. Menší pracovní síla umožňuje společnosti působit v menším prostoru, čímž se snižuje výše nájemného nebo hypotéky, kterou je třeba zaplatit. Smluvní strany také obvykle používají své vlastní zásoby, což znamená, že společnosti nemusí utrácet tolik peněz za nábytek, stroje a další položky potřebné k dokončení projektu.

Když je osoba najata, aby plnila roli, existuje možnost, že se mohou objevit úkoly, které neví, jak dokončit. To může zaměstnavateli zanechat dilema, například zda zaplatí za školení nebo zadá konkrétní úkol externě. To může zpozdit dokončení projektu a vést k dalším výdajům. Když společnost získá práci od outsourcingových služeb, má obecně rychlý přístup k širší škále dovedností a odborných znalostí.

Jednou z nevýhod outsourcingových služeb je to, že může společnost vystavit zvýšené míře nejistoty. To platí zejména tehdy, když dodavatel pracuje mimo pracoviště. Zaměstnanec může být sledován a pokrok může být hodnocen v průběhu úkolu. Pokud je osoba, která není zaměstnancem, odpovědná za plnění úkolů na jiném místě a nehrozí žádné nebezpečí, že ztratí zaměstnání, pokud tak neučiní, existuje riziko, že bude možné práci vykonat neuspokojivě nebo vůbec .

Pokud společnosti využívají outsourcingové služby, zejména ve velkém, může to mít nepříznivý dopad na místní míru zaměstnanosti. To se může rozšířit na negativní dopad na místní ekonomiku. Když společnost vytvoří tyto typy problémů, může dojít k značnému množství negativní publicity, která může nakonec poškodit její podnikání.