Vad är för- och nackdelarna med outsourcingtjänster?
Outsourcingtjänster är entreprenörer som arbetar som ett företag inte vill anställa någon att hantera. Att använda dessa tjänster kan ge ett brett utbud av fördelar, till exempel att eliminera kostnaderna för personalförmåner och tillåta företag att operera i mindre utrymmen. Det finns dock vissa nackdelar, till exempel minskad kontroll över projektets slutförande och negativa effekter på lokal sysselsättning.
Outsourcingtjänster kan eliminera behovet av att överväga och förhandla om kostnader som ett företag kan ha om en anställd anställdes för en viss roll. Till exempel är sjukförsäkring och ersättning för barnomsorg fördelar som potentiella anställda ofta söker. Entreprenörer ber dock i allmänhet inte de företag de arbetar med att bära bördan av dessa utgifter.
I vissa fall kan outsourcingtjänster spara företag betydande mängder pengar inom andra områden. En mindre arbetskraft gör det möjligt för ett företag att arbeta i ett mindre utrymme, vilket minskar mängden hyra eller inteckning som måste betalas. Dessutom använder entreprenörer i allmänhet sina egna leveranser, vilket innebär att företag inte behöver spendera så mycket pengar på möbler, maskiner och andra föremål som behövs för att slutföra ett projekt.
När en person anställs för att fylla en roll finns det en möjlighet att uppgifter kan uppstå som hon inte vet hur hon ska slutföra. Detta kan lämna hennes arbetsgivare med ett dilemma som om hon ska betala för utbildning eller lägga ut den specifika uppgiften. Detta kan försena slutförandet av ett projekt och resultera i extra kostnader. När ett företag får sin arbetskraft från outsourcingtjänster har det i allmänhet snabb tillgång till ett bredare spektrum av kompetens och expertis.
En av nackdelarna med outsourcingtjänster är att det kan utsätta ett företag för en ökad mängd osäkerhet. Detta gäller särskilt när entreprenören arbetar off-site. En anställd kan övervakas och framstegen kan bedömas under uppdragets gång. När en person som inte är anställd ansvarar för att utföra uppgifter på en annan plats och det inte finns någon risk att hon tappar sin anställning om hon inte gör det, finns det en risk att jobbet kan göras otillfredsställande eller inte alls .
När företag använder outsourcingtjänster, speciellt i stor skala, kan det få negativa effekter på den lokala sysselsättningsgraden. Detta kan utvidgas till att ha en negativ inverkan på den lokala ekonomin. När ett företag skapar sådana problem kan det uppleva en betydande mängd negativ reklam som i slutändan kan skada sin verksamhet.