Was ist ein kollaborativer Arbeitsplatz?

Ein kollaborativer Arbeitsplatz ist ein Raum, in dem Menschen ermutigt werden, kooperativ an Projekten zu arbeiten und sich gegenseitig bei der Erreichung persönlicher und Unternehmensziele zu unterstützen. In solchen Arbeitsbereichen sind mehr und weniger Zusammenarbeit erhältlich, die mit dem Einsatz von Technologie, räumlichem Design erleichtert werden, um eindeutige Kommunikation zu erleichtern, und Workshops, mit denen Menschen lernen sollen, wie man an Arbeitsprojekten zusammenarbeitet. Die Arbeit an einem kollaborativen Arbeitsplatz kann für einzelne Mitarbeiter eine Reihe von Vorteilen haben und dem Unternehmen selbst zugute kommen. Die Zusammenarbeit in Echtzeit ist in Besprechungen und über elektronische Mittel wie Chat- und Dokumentenfreigabe verfügbar. Die Menschen können auch asynchron über E -Mails und andere Kommunikationsmittel zusammenarbeiten, bei denen Ideen im Laufe der Zeit zwischen Menschen hin und her springen.

Menschen inSolche Arbeitsplätze werden ermutigt, sich gegenseitig zu vertrauen und Partnerschaften aufzubauen. Das Unternehmen kann einer starren hierarchischen Struktur widerstehen, um die Menschen zu ermutigen, über normale Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten. In Gruppen kann beispielsweise ein rotierender Führer verwendet werden, anstatt ein Teamleiter ernannt zu haben. Dies erleichtert den kostenlosen Informationsaustausch und Ideen am kollaborativen Arbeitsplatz. Es ist üblich, ein offenes Büro zu verwenden, damit die Menschen sich frei bewegen und sich bei der Arbeit sehen können, und die Menschen können auch Schreibtische und Büros drehen, um sich mit verschiedenen Mitarbeitern und Räumen kennenzulernen, während sie arbeiten.

Für Mitarbeiter kann der Zugang zur Zusammenarbeit den Menschen Unterstützung für Projekte sowie Ideen und Gedanken von Menschen bieten, mit denen sie sonst möglicherweise nicht interagieren. Die Zusammenarbeit kann dazu beitragen, Probleme zu identifizieren, bevor sie ernst werden, und kann den Prozess der Lösung dieser Probleme durch Kombination von Fähigkeiten beschleunigen, eXperience und Interessen von mehreren Personen. Das Erlernen der Delegierung von Aufgaben und die Arbeit in Gruppen kann auch die Effizienz steigern. Ein Projekt, das für eine einzelne Person schwierig zu vervollständigen wäre, kann viel einfacher werden, wenn es in überschaubare Brocken unterteilt wird, die verschiedenen Personen zugeordnet sind.

Arbeitgeber können feststellen, dass ein kollaborativer Arbeitsplatz Innovation fördert. Mitarbeiter können mehr Initiative über Ideen ergreifen, die sie zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen an einem Arbeitsplatz haben, an dem jeder Input bewertet und gefördert wird. Gruppen können sich auch Ideen einfallen lassen, die Einzelpersonen möglicherweise nicht selbst in Betracht gezogen oder entwickelt haben. Der kooperative Aspekt des Arbeitsplatzes kann auch die Loyalität der Firma fördern, Menschen dazu bringen, sich mehr am Arbeitsplatz zu beschäftigen, und die Menschen dazu ermutigen, durch Konflikte und schwierige Geschäftsklima zusammenzuarbeiten.