Was ist ein grobes Gehalt?
Bruttogehalt ist ein Begriff, mit dem die Berechnung der Gesamtbetrag der Löhne beschrieben wird, die ein Mitarbeiter als Gehalt erhält. Diese Abbildung umfasst jede Art von Ergänzung zu der üblichen oder basischen Lohn, die im Mitarbeitervertrag des Arbeitnehmers festgelegt ist. Das Bruttogehalt ist in der Regel ein Ausgangspunkt für die Berechnung des Nettolohns. Dies ist das tatsächliche Gehalt, das der Mitarbeiter erhält, wenn die Zeitabzüge auf das Bruttogehalt des Arbeitnehmers angewendet wurden.
Ein Beispiel für eine Ergänzung der grundlegenden Bezahlung eines Mitarbeiters, das in die Berechnung der Bruttozahlung einbezogen wird, ist Überstundengehalt. Bei der Annahme, dass ein Mitarbeiter in einem Fast -Food -Restaurant beispielsweise eine Grundzahlung von 400 US -Dollar (US -Dollar) pro Woche leistet und im Laufe der Zeit gearbeitet hat, um 200 USD zu erhalten, wird die Bruttozahlung durch Hinzufügen des Grundlohns und der Überstundenvergütung zusätzlich zu anderen geltenden Gegenständen wie Zulagen und Boni berechnet. Die Gesamtsumme dieser Zahlen wird das Bruttogehalt für einen Mitarbeiter bilden, thOwgh er oder sie wird nicht das volle Bruttogehalt bekommen.
Um zum Nettozustand zu gelangen, der den tatsächlichen Betrag des Arbeitnehmers erhält, müssen Anpassungen an die Bruttozahlung in Form von anwendbaren Abzügen vorgenommen werden. Wenn der Mitarbeiter beispielsweise Mitglied einer Gewerkschaft ist, können solche Gebühren automatisch vom Gesamtgehalt abgezogen und an die zuständige Gewerkschaft überwiesen werden. Dieser Abzug erfolgt zusätzlich zu anderen Artikeln wie Einkommensteuer, Versicherung und sozialer Sicherheit. Die letzte Zahl, nachdem all diese Abzüge angewendet wurden, ist das tatsächliche Gehalt, das der Arbeitnehmer erwarten kann, vom Arbeitgeber zu erhalten, sondern das Bruttogehalt.
Die Berechnung des Bruttogehalts kann regelmäßig durchgeführt werden, die vom Mitarbeiter ausgewählt werden, während versucht wird, zu einer Zahl zu gelangen, in der ein solches Gehalt dargestellt wird. Zum Beispiel kann es pro Monat, alle zwei Wochen, vierteljährlich oder sogar jährlich berechnet werden, DepenWenn die Person, die die Summe berechnet, versucht, zu erreichen. Ein weiteres Problem ist, dass die Abzüge, die durch das Gehalt eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber vorgenommen werden können, begrenzt sind und in der Regel durch das in der Region geltende Gesetz und die Vertragsbedingungen zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber festgelegt werden.