Was ist ein Regional Business Manager?
Ein regionaler Business Manager ist für alle Kunden in einer bestimmten geografischen Region verantwortlich. In dieser Region hat er oder sie das Ziel, bestehende Kunden zu treffen sowie neue Kunden zu finden und zu gewinnen. In einem sehr großen Unternehmen kann der regionale Business Manager auch die Mitarbeiter überwachen, als Ressource fungieren und wertvolle Einblicke in die Unternehmensführung gewähren.
Der regionale Geschäftsführer ist in einer Vielzahl von Branchen tätig. Es ist in der Regel in Unternehmen zu finden, in denen der Kunde nicht im Einzelhandel tätig ist. Die Hauptaufgabe besteht darin, Probleme zu lösen und den Kundenservice zu verbessern.
Um ein regionaler Business Manager zu werden, benötigen die meisten Arbeitgeber entweder einen Universitäts- oder Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Management. Ein Universitätsprogramm dauert in der Regel vier bis fünf Jahre und ein Hochschulprogramm zwei bis drei Jahre. Der wichtigste Aspekt dieser Schulung ist die Fähigkeit zu verstehen, wie ein Unternehmen funktioniert und was erforderlich ist, um es erfolgreich zu machen. Ein sicheres Verständnis der gängigen Geschäftspraktiken ist sehr hilfreich, wenn Sie eine Position als Business Manager suchen.
Menschen, die Spaß an der Interaktion mit anderen haben, natürliche Verkäufer sind und über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, empfinden diese Art von Position als lohnend. Es gibt eine Ebene persönlicher Interaktion als Teil dieser Position, die jemanden erfordert, der zuversichtlich und dennoch bequem ist. Mündliche Kommunikation, Priorisierung und Vertriebskompetenz genießen in dieser Rolle einen hohen Stellenwert.
Die Interaktion mit dem Kunden ist ein wichtiger Teil der Rolle. Er oder sie ist in der Regel an großen Verkäufen, Angeboten und anderen verkaufsbezogenen Diskussionen beteiligt. In Branchen, in denen in der Regel Serviceverträge bestehen, leitet der regionale Business Manager die Besprechungen, um die Optionen zu prüfen, die Bedingungen auszuwählen und Preise vorzuschlagen. In dieser Rolle ist eine effektive Kommunikation von entscheidender Bedeutung.
Viele regionale Business Manager müssen Teams von Betriebspersonal beaufsichtigen oder leiten. Die Anzahl der Personen und die Breite der Bereiche, für die sie verantwortlich sind, variieren je nach Branche. Ein regionaler Geschäftsleiter eines großen Fotokopiererunternehmens verfügt beispielsweise möglicherweise über ein Team von Mitarbeitern, das Personal für Verbrauchsmaterial, technischen Support, Wartung und Verkauf umfasst.
Die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Menschen gut zusammenzuarbeiten, Probleme schnell zu lösen und Informationen und Erfahrungen mit den Mitarbeitern auszutauschen, ist sehr wichtig. Viele regionale Business Manager sind der Meinung, dass zusätzliche Kurse in effektiver Kommunikation und Business Writing sehr hilfreich sein können.