Was ist ein Shop Steward?
Ein Shop Steward, manchmal als Gewerkschafts -Steward, Gewerkschaftsdelegierter oder Vertreter der Gewerkschaft, Mitglied der gewerkschaftlich gewerkschaftlichen Belegschaft eines Arbeitgebers oder „Verhandlungseinheit“, die der ausgewiesene Sprecher dieser Einheit ist. Einige sehr große Verhandlungseinheiten wählen mehrere Shop -Stewards, die jeweils für einen anderen Teil des Geräts verantwortlich sind. Shop Stewards in den Vereinigten Staaten werden normalerweise von den Mitgliedern der Verhandlungseinheit demokratisch ausgewählt, können jedoch manchmal von der Führung der Senior Union ernannt werden. Die meisten Shop -Stewards sind Freiwillige und dienen ohne Vergütung, obwohl sie normalerweise von der Gewerkschaft für die Kosten erstattet werden, die ihnen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben möglicherweise entstehen.
Ein Shop Steward ist ein Gewerkschaftsbeamter und erfüllt eine Reihe kritischer Funktionen bei der Aufrechterhaltung der Tarifverhandlungsbeziehung. In erster Linie ist er oder sie für die Routine Maintena verantwortlichNCE und Durchsetzung des Vertrags oder Tarifvertrags („CBA“), der die Beschäftigungsbedingungen regelt. Dies erfordert oft nicht viel Zeit oder Mühe, aber die Gewerkschaft und der Arbeitgeber sind jeweils gut zur Verfügung gestellt, um einen Gewerkschaftsbeamten vor Ort zu haben, um alle Probleme anzugehen. Zweitens ist der Steward der Hauptkontaktpunkt zwischen der Gewerkschaft und dem Managementteam des Arbeitgebers sowie zwischen der Gewerkschaft und ihren Mitgliedern in dieser bestimmten Verhandlungseinheit. In den meisten Fällen ist es der Steward, der mit der Gewerkschaftshierarchie für ihre Unterstützung bei Beschwerden, spezifischen Themen wie Sicherheit und Gesundheit sowie Vertragsverhandlungen arrangiert wird.
In „Recht auf Arbeit“ (RTW) in den USA kann die Gewerkschaftsmitgliedschaft in einer CBA nicht legal zu einer Beschäftigungsbedingung eingestuft werden. In diesen Staaten müssen sich die Bedingungen einer CBA auf alle Mitarbeiter, die in der Gewerkschaft berechtigt sind, ausgeweitet werden, aber die tatsächliche bezahlte Mitgliedschaft ist freiwillig. In RTW -Staaten rekrutieren Sie dann neue Mitglieder,Auch als „Organisation“ bezeichnet, verbraucht oft den größten Teil der Zeit, die von Shop Stewards ihren Gewerkschaftsaufgaben gewidmet ist.
Die beiden Verantwortlichkeiten, die ansonsten den größten Teil der Zeit eines Shop -Stewards einnehmen, sind Beschwerdeanpassungen und Vertragsverhandlungen. Die Anpassung der Beschwerde ist ein Prozess, bei dem der Verwalter, der nach dem in der CBA festgelegten Verfahren auftritt, Beschwerden der Mitglieder mit dem zuständigen Mitglied des Managementteams aufnimmt. Vertragsverhandlungen sind, obwohl sie selten vorkommen, tatsächlich ein fortlaufender Prozess auf informeller Ebene. Nach einem Muster wie dem Netzwerk sammeln erfahrene Shop -Stewards ständig Informationen, um sie bei den nächsten Verhandlungen zu verwenden, sowie schwimmende Vertragsideen mit Managementmitgliedern. Der Shop Steward ist ein kritischer Bestandteil des Verhandlungsteams der Gewerkschaft, das häufig aus professionellen Verhandlern der Union (Wirtschaftsbeamte und Anwälte) und nur ein oder zwei Ranglisten der Gewerkschaft neben dem Stewa bestehen wirdRd. Von allen Menschen auf beiden Seiten des Verhandlungstisches ist es der Shop Steward, der mit den tatsächlichen Umständen des täglichen Arbeitslebens im Arbeitgebergeschäft am besten vertraut ist.
Viele CBAs sorgen für die bezahlte Zeit, in der Shop Stewards die Gewerkschaftsaufgaben umgehen können, mit dem Verständnis, dass sie den regulären Betrieb des Arbeitgebers nicht beeinträchtigen. Viele werden auch eine unbezahlte Freizeit vorsehen, um außerhalb der Gewerkschaftsfunktionen wie regelmäßiger Schulungen und Besprechungen teilzunehmen, ohne ihre Zeitverdienste zu berechnen. Ein Shop Steward teilt die Pflicht der Gewerkschaft zur fairen Vertretung und kann daher von der Union für Fehler und Auslassungen verbunden werden, die dieser Pflicht entsprechen.
Ein Shop Steward hat auch gesetzliche Rechte, von denen die erste für den Erfolg der Beziehung zwischen Steward und Management & Emdash von entscheidender Bedeutung ist. das allgemeine Prinzip des gleichen Status mit dem Management. Um ein wirksamer Verfechter der Gewerkschaft zu sein, muss der Steward durch das Management als gleichwertig anerkannt werdenAL-Status und Verhalten oder Maßnahmen zur Aufnahme der Beziehung zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern und der implizierten Achtung, die sie impliziert, untergraben diesen Status. Das nächste wichtige Recht eines Geschäftsverwalters ist das Recht, Beschwerden anzusprechen. Das Bestehen vieler Manager, dass die Stewards darauf warten müssen, dass sich die Mitglieder trotzdem beschweren. Schließlich hat ein Shop Steward das Recht, aktiv an einer „Weingarten -Umgebung“ teilzunehmen. Das heißt, gemäß einem Urteil des US -Obersten Gerichtshofs, der als Weingarten bekannt ist, wird ein Angestellter, der vom Management befragt wird, der glaubt, dass die Anhörung zu Disziplinarmaßnahmen führen könnte