Was ist Arbeitskräftemobilität?

Arbeitsmobilität bezieht sich auf die Leichtigkeit, mit der Menschen neue wirtschaftliche Möglichkeiten nutzen können. Wenn die Arbeitsmobilität hoch ist, gibt es nur wenige Hindernisse für die Änderung von Arbeitsplätzen, und wenn sie niedrig sind, können Menschen Hindernisse treffen, die es schwierig machen, eine neue Beschäftigung zu übernehmen. Es wird allgemein angenommen, dass eine höhere Arbeitsmobilität sowohl für die Wirtschaft als auch für die Arbeitnehmer besser ist, aber es gibt auch einige Nachteile, die durch hohe Mobilität geschaffen werden können. Die Arbeitsmobilität selbst wird von mehreren verschiedenen Facetten beeinflusst. Die ersten sind systemische Elemente wie Berufsausbildung, Nachfrage nach Arbeitnehmern in einer bestimmten Branche und Bildungsniveau. Menschen, die gut ausgebildet und gut ausgebildet sind, erleben mehr Arbeitsmöglichkeiten im Gegensatz zu Menschen mit geringen Fähigkeiten. Persönliche Elemente wie die Fähigkeit, umzuziehen, spielen ebenfalls eine Rolle. Menschen sind möglicherweise nicht in der Lage, sich zu bewegen, weil sie Schwierigkeiten haben, ein Haus zu verkaufen. Sie möchten das nicht entwurzelnIR -Kinder oder können sich die mit dem Umzug verbundenen Kosten nicht leisten. Diese beiden Probleme haben Auswirkungen auf die Fähigkeit, neue Arbeitsplätze zu übernehmen, aber die Menschen müssen auch den Wunsch haben, neue Arbeiten zu finden. Wenn dies nicht der Fall ist, gibt es keinen Grund, neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen und zu nutzen.

Arbeitsbeweglichkeit kann sowohl innerhalb als auch zwischen den Volkswirtschaften auftreten. Einige Nationen sind beispielsweise berühmt für die Begrüßung internationaler Arbeiter und haben ein hohes Maß an internationaler Arbeitsmobilität, während es für Menschen in anderen Fällen schwierig sein kann, sich zwischen den Volkswirtschaften zu bewegen. Es kann geografischer oder beruflicher Natur sein; Jemand, der zur Arbeit in ein anderes Land umzieht

im Idealfall ist die Arbeitsmobilität von NaturEin statischer Aufenthalt mit horizontaler Mobilität. Jemand, der zum Beispiel als Busbus von Restaurant zu Restaurant zieht, steckt in horizontaler Mobilität. Im Gegensatz dazu wird jemand, der Busjungen, Kellner, Bodenmanager und dann ein Restaurantbesitzer wird, ein Beispiel für jemanden, der vertikale Mobilität erlebt.

hohe Arbeitskräftemobilität macht die Volkswirtschaften flexibler, da die Arbeitnehmer sich schnell an die sich ändernden Marktbedingungen und die Nachfrage anpassen können. Es steigert die Produktivität und hilft bei der Wachstum von Industrien und Volkswirtschaften. Es ist jedoch auch kosten. Ein hohes Arbeitsangebot kann Löhne senken und auch zur Arbeitslosigkeit beitragen, wenn das Angebot an Arbeitnehmern größer ist als die Nachfrage.