노동 이동성이란 무엇입니까?

노동 이동성은 사람들이 새로운 경제 기회를 이용할 수있는 편의성을 말합니다. 노동 이동성이 높을 때, 직업 변화에 대한 장벽은 거의 없으며, 낮을 때 사람들은 장애물을 만나서 새로운 고용을하기가 어려울 수 있습니다. 노동 이동성이 높을수록 일반적으로 노동자뿐만 아니라 경제에 더 나은 것으로 여겨지지만, 높은 이동성으로 만들 수있는 몇 가지 단점도 있습니다.

노동 이동성을 볼 수있는 여러 가지 관점이 있습니다. 노동 이동성 자체는 여러 가지 측면의 영향을받습니다. 첫 번째는 직업 훈련, ​​주어진 산업의 근로자 수요 및 교육 수준과 같은 체계적인 요소입니다. 교육을 잘 받고 숙련 된 숙련 된 사람들은 기술이 낮은 사람들과 달리 더 많은 일 기회를 경험합니다. 재배치 능력과 같은 개인 요소도 역할을합니다. 사람들은 주택을 판매하는 데 어려움이 있기 때문에 움직일 수 없을 수도 있습니다.자녀, 또는 이사와 관련된 비용을 감당할 수 없습니다. 이 두 가지 문제는 새로운 일자리를 얻는 능력에 영향을 미치지 만 사람들은 또한 새로운 일을 찾고자해야합니다. 그렇지 않다면, 신선한 직업 기회를 찾고 활용할 이유가 없습니다.

노동 이동성은 경제 내와 경제 사이에서 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 일부 국가는 국제 노동자를 환영하는 것으로 유명하며 높은 수준의 국제 노동 이동성을 경험하는 반면, 다른 경우에는 사람들이 경제 사이를 이동하기가 어려울 수 있습니다. 본질적으로 지리적이거나 직업적 일 수 있습니다. 일을 위해 다른 나라로 이주하는 사람은 지리적 이동성을 보여주고, 한 유형의 직업에서 다른 유형으로 전환하는 사람은 직업적 이동성의 혜택을 받고 있습니다.

이상적으로, 노동 이동성은 본질적으로 수직적이므로 사람들은 고용 사다리를 올라가는 것입니다.수평 이동성으로 정적 상태. 예를 들어, 버스 소년으로 식당에서 식당으로 이사하는 사람은 수평 이동성에 갇혀 있습니다. 대조적으로, 버스 소년, 웨이터, 바닥 관리자, 그리고 식당 주인이되는 사람은 수직 이동성을 경험하는 사람의 예입니다.

노동 이동성이 높기 때문에 노동자들은 변화하는 시장 상황과 수요에 신속하게 적응할 수 있기 때문에 경제를보다 유연하게 만듭니다. 그것은 생산성을 높이는 경향이 있으며 산업과 경제가 성장하는 데 도움이됩니다. 그러나 비용도옵니다. 노동의 공급이 높으면 임금이 줄어들 수 있으며 노동자의 공급이 수요보다 클 때 실업에 기여할 수도 있습니다.