Wie ist die Beziehung zwischen Organisationsstruktur und Strategie?
Organisationsstruktur und -strategie sind miteinander verbunden, weil die Organisationsstrategie einem Unternehmen hilft, seine Organisationsstruktur zu definieren und aufzubauen. Die Organisationsstruktur eines Unternehmens basiert auf dem Ergebnis der Analyse der Organisationsstrategie. Das Unternehmen wird diese Ergebnisse verwenden, um seine Konzentrationsbereiche zu bestimmen und sich selbst zu positionieren, um erfolgreich zu sein.
Einer der ersten Schritte, die ein Unternehmen in der Anfangsphase ausführt, besteht darin, seine Betriebsumgebung zu bewerten, um die Bedingungen zu bestimmen, unter denen es betrieben werden muss. Dies beinhaltet die Überprüfung des Wettbewerbs, der Verbrauchertrends, der Kultur und anderer Faktoren. Das Unternehmen wird die Stärken und Schwächen seines Wettbewerbs, die Kaufgewohnheiten der Verbraucher und ihre wirtschaftlichen Fähigkeiten herausfinden. Wenn der Wettbewerb ein eigenes Produkt für 10 US -Dollar US -Dollar (USD) verkauft, müsste das Unternehmen herausfinden, wenn die beste Strategie darin besteht, sein eigenes Produkt über diesen Preis hinaus zu verkaufen. Der Verkauf seines eigenen Produkts mit einem Rabatt ist aStrategie, die eine bestimmte Bevölkerungsgruppe ansprechen könnte. Im Gegenteil, es ist auch eine Strategie, dass das gleiche Produkt über dem Preis des Wettbewerbs über dem Preis des Wettbewerbs ausschließt und eine bestimmte Bevölkerungsgruppe anspricht.
Ein Unternehmen wird auch herausfinden, welcher Marktmarkt in seiner Umwelt vorhanden ist, indem er die Menschen in dieser Umgebung erforscht. Wenn die Mehrheit der Menschen mit größerer Kaufmacht gut ausgebildet ist, kann es sich um ein exklusives Produkt handeln. Wenn die Mehrheit der Kunden zur niedrigeren Einkommensklasse angehört, funktioniert der Verkauf eines Produkts mit einem Rabatt besser. Andere Organisationsstrategien können einige der Arbeitsplätze auslagern, um die Kosten zu minimieren. Dazu gehört auch die Lokalisierung der Produktionsanlage in Ländern mit billigen Arbeitskräften, damit das Unternehmen seine Produkte zu einem wettbewerbsfähigen Preis anbieten kann.
Die Beziehung zwischen Organisationsstruktur und Strategie wird CLEArer, wenn die Strategie des Unternehmens vorhanden ist. Mit einem klaren Fokus auf das, was sie erreichen möchte, wird die Organisation ihre Struktur so ausrichten, dass dies am besten erreicht wird. Es wird Verantwortlichkeiten für optimale Ergebnisse bereitstellen, Filialen erstellen und entscheiden, ob individuelle Bemühungen oder Gruppenbeteiligung die beste Methode dafür sind, um seine Ziele zu erreichen. Die Organisationsstruktur und -strategie hilft dem Unternehmen auch, zu entscheiden, ob der Ton des Unternehmens streng formell, semi-formal oder informell sein sollte. Alle diese Entscheidungen können nach der Ermittlung der Organisationsstrategie des Unternehmens getroffen werden.