Was ist die Arbeitsverantwortung?

Arbeitsverantwortung bezieht sich auf Pflichten, die Menschen in bestimmten Positionen geltend machen sollten. Dies kann sich sowohl auf mühsame als auch auf soziale Aufgaben beziehen. Das Erkennen und Erfüllen der Arbeitsverantwortung wird allgemein als wesentlicher Bestandteil einer starken Arbeitsmoral angesehen.

Wenn eine Person eingestellt wird, ist das Schnäppchen im Allgemeinen, dass sie eine bestimmte Ausgleich für die Erledigung bestimmter Aufgaben erhält. Zusätzlich zu diesen Aufgaben können andere Dinge von ihr verlangt werden. Wenn sie beispielsweise mit der Öffentlichkeit zu tun hat, muss sie möglicherweise freundliche und mitfühlende Manierismen zeigen. Möglicherweise muss sie auch von der Verwendung von Drogen oder intimen Beziehungen zu Mitarbeitern zurückhalten. Die Kombination dieser Dinge ist ihre Arbeitsverantwortung. Manager beispielsweise stellen die Manager häufig fest, dass es für sie erforderlich ist, Aufgaben zu betreiben, die nicht direkt in ihren Stellenbeschreibungen umrissen werden. Anerkennung dieser resDie Verantwortung und die effektive Ausführung solcher Aufgaben sind häufig für die Kontinuität des Geschäfts von wesentlicher Bedeutung. In vielen Fällen versuchen die Vorgesetzten nicht nur zu sehen, ob eine Person ihren Job erledigt, sondern sie überlegen auch, wie sie ihren Job macht. Wenn ihre Arbeit durch Fehler beeinträchtigt wird oder wenn sie ihre Verpflichtungen nur ausreicht, um festzustellen, dass die Aufgaben erledigt wurden, kann sie für Beförderung oder Erhöhungen als ungeeignet angesehen werden.

Einstellung und soziale Fähigkeiten können auch eine große Rolle bei der Arbeitsverantwortung spielen. Diejenigen mit negativen Einstellungen zu ihren Pflichten oder ihren Mitarbeitern können die größeren negativen Auswirkungen möglicherweise nicht erkennen. Zum Beispiel wird erwartet, dass ein leitender Kassierer bestimmte Aufgaben ausführt. Obwohl sie diese erfüllen kann, kann sie möglicherweise niedrigere Kassierer für die harte Behandlung auswirken. Dies kann einen negativen Impac habent über ihre Arbeitsverantwortung, weil ihre Einstellung sie unangemessen macht und sie daher nicht die Anführerin ist, die sie erwartet hat.

Es sind nicht nur Mitarbeiter, die Arbeitsverantwortung haben. Geschäftsinhaber und Freiberufler haben auch dazu, von ihnen zu erwarten. Wenn Sie diese Aufgaben nicht erkennen oder ausfüllen, kann dies zu Konsequenzen und Konsequenzen für andere führen. Wenn ein Geschäftsinhaber beispielsweise die Gehaltsabrechnung nicht verarbeitet, werden seine Mitarbeiter nicht bezahlt und er kann sich weigern, weiter zu arbeiten.

Viele Menschen sind in unabhängigen oder Eigentümerpositionen nicht gut. Dies liegt daran, dass einige Menschen feststellen, dass es zu schwierig ist, die Arbeitsverantwortung beizubehalten, wenn es keinen Chef oder keine Aufsichtsstruktur gibt. Andere unterschätzen die von ihnen erforderliche Arbeitsbelastung in ihren Positionen als Geschäftsinhaber oder Freiberufler.