O que é responsabilidade de trabalho?

O trabalho de responsabilidade refere -se aos deveres que as pessoas em determinadas posições devem reivindicar. Isso pode se referir a tarefas trabalhosas e sociais. Reconhecer e cumprir a responsabilidade de trabalho de alguém é geralmente considerado uma parte essencial de uma forte ética de trabalho. Além dessas tarefas, outras coisas podem ser exigidas para ela. Por exemplo, se ela estiver lidando com o público, pode precisar exibir maneirismos amigáveis ​​e compassivos. Ela também pode ser obrigada a impedir o uso de medicamentos ou relacionamentos íntimos com colegas de trabalho. A combinação dessas coisas é sua responsabilidade de trabalho.

Em alguns casos, a responsabilidade do trabalho não pode ser totalmente descrita em uma entrevista ou durante o treinamento. Os gerentes, por exemplo, geralmente descobrem que é necessário que eles se envolvam em tarefas não descritas diretamente em suas descrições de trabalho. Reconhecendo este resA possibilidade e a execução efetivamente de tais tarefas geralmente são essenciais para a continuidade dos negócios. Em muitos casos, os superiores não estão apenas procurando ver se uma pessoa faz seu trabalho, mas também considera como ela faz seu trabalho. Se seu trabalho for marcado por erros ou se ela cumprir suas obrigações apenas o suficiente para observar que as tarefas foram concluídas, ela pode ser considerada inadequada para promoção ou aumento.

Atitude e habilidades sociais também podem desempenhar um papel importante na responsabilidade do trabalho. Aqueles com atitudes negativas em relação aos seus deveres ou seus colegas de trabalho podem não perceber o maior impacto negativo. Espera -se que um caixa líder, por exemplo, conduza certas tarefas. Embora ela possa cumprir isso, ela pode sujeitar os caixas de nível inferior a tratamento severo. Isso pode ter um impac negativoT em sua responsabilidade de trabalho porque sua atitude a torna inacessível e ela é, portanto, não a líder que ela deve ser.

Não são apenas os funcionários, no entanto, que têm responsabilidades de trabalho. Proprietários de empresas e freelancers também tendem a ter tarefas que são esperadas deles. O não reconhecer ou concluir essas tarefas pode resultar em consequências para elas e em consequências para outras pessoas. Por exemplo, se um empresário não processar a folha de pagamento, sua equipe não será paga e eles podem se recusar a continuar trabalhando.

Muitas pessoas não se saem bem em posições independentes ou de propriedade. Isso ocorre porque algumas pessoas acham que é muito desafiador manter a responsabilidade do trabalho quando não há chefe ou estrutura de supervisão. Outros subestimam a carga de trabalho exigida deles em suas posições como empresários ou freelancers.