Was macht ein Lehrerspezialist?
Als Unterrichtspezialist arbeitet die Erziehung anderer und die Unterstützung des Wissens. Einzelpersonen in diesem Bereich arbeiten in der Regel in einem Geschäftsumfeld. Während die von einem Unterrichtsspezialisten abgedeckten Materialien von Job zu Job unterscheiden, sind die wesentlichen Aufgaben ähnlich. Dazu gehören die erforderliche Berufsausbildung, das Orientieren von Mitarbeitern, das Unterrichten der erforderlichen Fächer, die Bereitstellung von zusätzlichen Einzelunterstützung bei Bedarf und die Ausgabe von Feedback-Umfragen. Wenn er beispielsweise für ein Telemarketing -Unternehmen arbeitet, muss er alle Richtlinien, Produkte und Verkaufstechniken des Unternehmens erlernen. Normalerweise lernt er diese Informationen von einem Lehrmanager oder Firmenexperten. Ohne die Anfangsphase des Trainings zu durchlaufen, ist es unmöglich, diese Information effektiv zu übertragenIon zu anderen. In vielen Fällen müssen diese Personen, wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, an das Arbeitsumfeld gewöhnt und die Grundlagen des Unternehmens lernen. Infolgedessen ist es normalerweise der Unterrichtspezialist, der dafür verantwortlich ist, neue Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen. Während der ersten Schulungsphase wird er die Grundlagen durchlaufen, die die Mitarbeiter darauf vorbereiten, mehr detailliertere Informationen zu lernen. Während dies traditionell in einem Klassenzimmer oder Konferenzraum stattgefunden hat, wird jetzt immer mehr Training durch Telefonkonferenzen über das Internet durchgeführt.
Sobald der erste Orientierungsprozess abgeschlossen ist, schult der Unterrichtspezialist die Mitarbeiter in den erforderlichen Themen. Zum Beispiel kann er dafür verantwortlich sein, Mitarbeiter über eine PA zu unterrichtenRticular Computer -Programm, das im Job verwendet wird. Wenn Mitarbeiter mit dem Kundendienst zu tun haben, kann er sie auf die richtigen Möglichkeiten anweisen, mit Kunden zu interagieren und den Umsatz zu steigern. Infolgedessen ist dieser Aspekt des Jobs vielleicht der wichtigste und erfordert eine Person mit Expertenunterrichtsfähigkeiten.
Neben der Bereitstellung allgemeiner Anweisungen ist es auch an den Unterrichtspezialisten, eins zu eins bei bestimmten Personen zu unterstützen. Während einige Mitarbeiter die Informationen mühelos verstehen, benötigen andere möglicherweise zusätzliche Hilfe, um auf dem Laufenden zu sein. In diesem Fall kann er zusätzliche Zeit mit bestimmten Personen verbringen, um sicherzustellen, dass jeder versteht und auf derselben Seite ist.
In einigen Fällen wird ein Lehrerspezialist nach Abschluss des Kurses auch Feedback -Umfragen ausgeben. Diese Umfragen ermöglichen es den Einzelpersonen, die Fähigkeiten des Spezialisten zu bewerten und konstruktive Kritik zu liefern. Diese Praxis hilft einem Unternehmen, seine oder zu verbessernIentation und Trainingsprogramm in Zukunft.