Was ist eine Roth -Option?
Eine Roth -Option ist eine Investitionswahl, die den Teilnehmern an vielen von Arbeitgebern gesponserten Altersvorsorgeplänen in den USA (USA) zur Verfügung steht. Nach der Bundessteuergesetzbuch in den USA können Steuerzahler in der Regel Pensionsplan-Beiträge vor Steuern leisten. Mit der Roth -Option können Steuerzahler eher mit ihrem Netz als Brutto -Einkommen Beiträge leisten.
Standard-Vorsteuerrentenbeiträge sind vollständig steuerpflichtig, aber Abhebungen von Roth-Konten sind von der Bundeseinkommensteuer befreit. Dies bedeutet, dass Roth -Konten Steuereinsparungen über traditionelle Renten anbieten, da die Kontoergebnisse nie besteuert werden. Während Arbeitgeber passende Beiträge im Namen der Arbeitnehmer zu Standard-Vorsteuerkonten leisten können, dürfen Arbeitgeber keine Beiträge zu Roth-Konten leisten. Wenn sich ein Mitarbeiter entscheidet, die Option Roth zu nutzen, werden alle Arbeitgeber-Matching-Beiträge in einem separaten Vorsteuerkonto hinterlegt.
Roth -Konten wurden ursprünglich als eine Art individueller reti entworfenRementrealement (IRA), in die Einzelpersonen einen Teil ihres Nettoeinkommens ablegen könnten. Im Gegensatz zu von Arbeitgebern gesponserten Plänen werden ROTH-Konten von Steuerzahler eröffnet und betrieben, und Einkommensbeschränkungen verhindern, dass hohe Verdiener diese Konten festlegen. Bei Roth -Pensionsplänen gibt es keine Einkommensbeschränkungen, was bedeutet, dass der Arbeitgeber Pläne mit einer Roth -Option für stark entschädigte Arbeitnehmer besonders attraktiv sind.
Um zu verhindern, dass Einzelpersonen ihr gesamtes Geld auf steuerfreie Roth-Konten übertragen, setzt der Internal Revenue Service (IRS) diese Konten jährliche Beitragsbeschränkungen auf. Während sich diese Grenzen von Jahr zu Jahr ändern, sind die maximalen Beitragsgrenzen für Roth -Renten typischerweise höher als die Kappen auf Roth IRA -Konten. Einige Unternehmen entscheiden sich dafür, keine Roth -Option in Unternehmensrentenpläne für Unternehmen aufzunehmen, um die mit dem Sponsoring der PL verbundenen Verwaltungskosten zu minimierenein.
Sobald Beiträge zu einem Roth -Pensionsplan gekommen sind, können die Teilnehmer nicht aus dem Plan zurückziehen, bevor sie das vom IRS festgelegte nationale Rentenalter erfolgen. Vorzeitige Abhebungen unterliegen einer Steuerstrafe sowie einer regulären Einkommenssteuer. Nur das Kontoergebnis und nicht die Beiträge des Teilnehmers unterliegen diesen Steuern. Neben der Bundeseinkommensteuer müssen die Teilnehmer in vielen Staaten auch mit staatlicher Einkommensteuer berechnen. In den meisten Fällen steuern die staatlichen Behörden mit Ausnahme der vorzeitigen Abhebungen keine Roth -Abhebungen.
Die meisten von Arbeitgeber gesponserten Pensionspläne umfassen mehrere Anlagemöglichkeiten. In der Regel umfassen diese Optionen eine Vielzahl von Investmentfonds und feste Zinskonten. Anleger, die sich dafür entscheiden, die Roth-Option zu nutzen, können ihre Mittel normalerweise auf dieselben Konten wie ihre Kollegen einlecken, die in Rentenkontos vor Steuern investieren.