Qu'est-ce qu'un segment d'entreprise?
Un segment d'entreprise est une unité indépendante au sein d'une entreprise qui rapporte ses propres revenus et conserve ses propres livres pour suivre les bénéfices, les pertes et les dépenses. Les segments des entreprises font toujours partie de la société principale et conservent la responsabilité des responsables de l'entreprise. Ils offrent aux entreprises un moyen de suivre les performances dans différents domaines du marché. Dans les rapports sur les segments des entreprises, les entreprises distribuent des informations sur leurs performances décomposées par segment pour permettre aux gens de voir où se trouvent les domaines de plus de profits et de pertes.
Une entreprise offrant un seul produit ou service n'a pas besoin de segments, mais les grandes entreprises avec une multitude d'offres. Un fabricant d'équipements lourds pourrait avoir un segment d'entreprise pour l'équipement agricole, un pour l'équipement d'usine, un autre pour les pièces et un autre pour le service. Les revenus de chaque segment y revient directement, et non par le biais de l'entreprise, et les segments d'entreprise peuvent suivre indépendamment leurs propres performances et faire rapport à l'entreprise sur AREAS de force et de faiblesse.
Lorsqu'un segment d'entreprise fonctionne bien, l'entreprise peut investir dans l'expansion et le soutenir, au motif qu'il s'agit d'une partie précieuse et utile de l'entreprise. Lorsqu'il commence à mal performer, l'entreprise peut discuter de la réorganisation ou de la fermeture possible de ce segment. Une autre option consiste à le diviser et à le vendre à une autre entreprise qui pourrait le gérer plus efficacement.
Dans un rapport annuel, les rapports du segment des entreprises offrent aux investisseurs une vue détaillée de la performance de l'entreprise. Bien que les informations globales sur les actifs, les passifs et les revenus soient utiles, la baisse des composantes individuelles est plus informative. Cela peut aider les investisseurs à faire des prédictions sur l'avenir de l'entreprise, comme un éventuel éloignement de certains types de produits et services. Les entreprises qui envisagent des fusions et des acquisitions gardent un œil sur les rapports des segments d'entreprisedécider si une entreprise serait un bon investissement et pour aider à des décisions sur la façon de se réorganiser après un accord.
Les personnes travaillant au sein d'un segment d'entreprise individuel font rapport à leurs propres gestionnaires et à leur personnel. Les chefs du segment sont responsables de la communication avec le reste de l'entreprise. Ils rencontrent les membres du conseil d'administration et d'autres responsables pour discuter des performances, des domaines où le segment doit être amélioré et d'autres sujets. Lorsque l'entreprise ordonne au segment des entreprises pour apporter des modifications, ces membres du personnel doivent la mettre en œuvre, rencontrant leur propre personnel pour discuter des réductions ainsi que des changements dans les objectifs commerciaux.