Qu'est-ce qu'une feuille de coût d'emploi?
Une feuille de coûts d'emploi fait généralement référence à un document comptable utilisé pour calculer les coûts d'un projet ou d'un ordre particulier, communément appelé emploi. Un tel document peut être développé manuellement, à l'aide d'un logiciel de feuille de calcul ou à l'aide d'un logiciel conçu spécifiquement pour les coûts de l'emploi. Le calcul du coût du travail peut être très complexe. Pour cette raison, les logiciels conçus spécifiquement pour cette tâche sont devenus de plus en plus populaires.
Il existe de nombreux facteurs qui peuvent être évalués sur une feuille de coût de l'emploi. La précision des valeurs finales dépendra de la précision de ces facteurs. Le travail peut être l'un des plus importants. La détermination du travail implique généralement de calculer qui a travaillé et combien de temps ils ont travaillé.
Étant donné que de nombreux employés ont des taux de rémunération différents, ceux-ci devront peut-être être saisis individuellement. Les heures travaillées à un taux de rémunération normal devraient être différenciées de ces heures qui ont été travaillées aux taux supplémentaires. Généralement, un coût total de travail par personne est calculé. Cela peut être usefUL pour déterminer quels services ont été le plus cher pour le projet. Finalement, un coût total de toute la main-d'œuvre sera également calculé.
Les coûts des matériaux sont également inclus sur une feuille de coûts d'emploi. Ceux-ci sont généralement détaillés par produit. Que l'utilisation partielle d'un article soit considérée ou non dans leur ensemble dépend des pratiques comptables d'une entreprise.
Pour être exact, la fiche de frais d'emploi doit inclure la taxe de vente, les frais d'expédition et les frais généraux. Lorsque les coûts de plusieurs travaux sont déterminés, il peut être une tâche difficile mais nécessaire pour empêcher les frais généraux de se chevaucher. Deux des valeurs finales sur la feuille de frais d'emploi seront le coût total du travail et le profit. Le bénéfice peut être déterminé en déduisant le coût total du travail du prix de vente.
Il est difficile de déterminer ce qu'est une feuille de coût d'emploi standard. Ces documents peuvent varier considérablement d'une entreprise à Anotelle et d'un travail à l'autre. En effet, les coûts peuvent varier considérablement. Un projet peut, par exemple, avoir besoin de services supplémentaires tels que la consultation ou l'externalisation de certains aspects du travail. Ces coûts ne correspondent généralement à aucune des catégories décrites ci-dessus. Ces coûts peuvent être inclus dans une autre catégorie, tels que les services.
Avant le début d'un emploi, il existe généralement une estimation des coûts. Ceux-ci sont généralement classés. Une feuille de coûts d'emploi peut être utilisée pour comparer les coûts réels classés aux coûts estimés. Lorsqu'il y a une disparité, les résultats de la feuille de coûts d'emploi peuvent être utilisés pour référence future lorsqu'ils citent les taux de projets similaires.