人件費シートとは何ですか？

一般的に、ジョブコストシートは、一般にジョブと呼ばれる特定のプロジェクトまたは注文のコストを計算するために使用される会計文書を指します。 このようなドキュメントは、スプレッドシートソフトウェアを使用して、または人件費専用に設計されたソフトウェアを使用して、手動で開発できます。 ジョブコストの計算は非常に複雑になる場合があります。 このため、そのタスク専用に設計されたソフトウェアの人気が高まっています。

人件費シートで評価できる多くの要因があります。 最終値の精度は、これらの要因の精度に依存します。 労働力は最も顕著なものの1つです。 労働の決定には、通常、誰が働いたか、どれくらいの期間働いたかを計算することが含まれます。

多くの従業員は異なる賃金率を持っているため、これらは個別に入力する必要があります。 通常の賃金率で働いていた時間は、残業率で働いていた時間と区別する必要があります。 一般に、一人当たりの総労働コストが計算されます。 これは、プロジェクトでどの部門が最もコスト集約的であったかを判断するのに役立ちます。 最終的に、すべての労働の総費用も計算されます。

材料のコストも人件費シートに含まれています。 これらは通常、製品ごとに分類されています。 アイテムの部分的な使用が全体として会計処理されるかどうかは、会社の会計慣行に依存します。

正確にするには、ジョブコストシートに消費税、送料、および間接費を含める必要があります。 複数のジョブのコストが決定されている場合、オーバーヘッドコストが重複しないようにすることは困難ですが、必要なタスクになる可能性があります。 ジョブコストシートの2つの最終値は、総ジョブコストと利益になります。 利益は、販売価格から総ジョブコストを差し引くことで決定できます。

標準のジョブコストシートが何であるかを判断するのは困難です。 これらのドキュメントは、会社ごと、仕事ごとに大きく異なる可能性があります。 これは、コストが大きく異なる可能性があるためです。 たとえば、プロジェクトには、仕事のいくつかの側面のコンサルティングやアウトソーシングなどの追加サービスが必要になる場合があります。 これらのコストは通常​​、上記のどのカテゴリにも当てはまりません。 これらの費用は、サービスなどの別のカテゴリに含まれる場合があります。

ジョブを開始する前に、一般的にコストの見積もりがあります。 これらは通常分類されます。 ジョブコストシートを使用して、分類された実際のコストを推定コストと比較できます。 格差がある場合、ジョブコストシートの結果は、同様のプロジェクトのレートを引用する際の将来の参照に使用できます。