Quel est l'effet de surpopulation?
L'effet de surexcursion est un phénomène où la présence d'une récompense extrinsèque peut réduire la motivation interne pour effectuer une tâche. Une grande partie du travail révolutionnaire dans ce domaine a été effectuée par Richard Nisbett et Mark Lepper, deux psychologues sociaux intéressés par l'impact de la cognition sur le comportement humain. Un certain nombre d'études ont confirmé leurs résultats, bien que le concept ait certains critiques.
La recherche originale pour explorer l'effet de surpopulation impliquait un groupe d'enfants d'âge préscolaire qui ont reçu des marqueurs et ont demandé de dessiner. Tous ont apprécié des dessins avant l'expérience et une motivation interne expérimentée sous forme de plaisir et de satisfaction de terminer les projets de dessin. Certains enfants se sont vu promettre une récompense pour le dessin, tandis que d'autres ont reçu une récompense surprise, et un troisième groupe n'a rien reçu du tout. Les chercheurs ont attendu pour prendre la deuxième partie de l'expérience, une session d'observation pour déterminer comment les récompenses ou son absence ont influencé le comportementior.
Lorsque les chercheurs sont revenus pour observer les enfants en jeu, ils ont noté que les enfants qui ont reçu une récompense promis pendant l'expérience étaient les moins susceptibles de tirer. Ces enfants étaient venus associer leur dessin à la motivation externe, la récompense pour avoir fait le travail, plutôt que les motivations internes qui les ont poussés à commencer à dessiner en premier lieu. D'autres études sur l'effet de surexcursion ont examiné différentes populations pour voir si l'effet est cohérent à travers différents groupes d'âge, activités et types de récompenses. En règle générale, c'est; Ceux qui reçoivent des récompenses promises pour des activités cesseront de s'engager pour eux pour eux-mêmes.
Cette recherche fait partie d'un domaine d'étude plus vaste sur la perception de soi. Sous l'effet de surpression, les gens commencent à associer une tâche à la motivation externe et croient que c'est pourquoi ils le font, jetezing récompenses internes. Une activité agréable peut s'activer onéreuse lorsqu'une récompense transactionnelle entre dans le scénario. Une peintre, par exemple, peut ne pas peindre pour le plaisir lorsqu'elle est habituée à être payée pour son travail.
Certains critiques de l'effet de surpopulation croient que la récompense agit comme un renforcement pour encourager la répétition du comportement, plutôt que de l'éteindre. La croyance selon laquelle les récompenses renforcent le comportement peuvent être largement vues sous la forme d'incitations offertes dans une variété de contextes, du lieu de travail à la classe. De nombreux programmes de modification du comportement conçus pour encourager les comportements positifs tout en décourageant les autres utilisent des récompenses pour que leurs participants cultivent un comportement souhaité.