Che cos'è una forza lavoro?
Il termine "forza lavoro" viene utilizzato in diversi modi. Nel primo senso, è l'intero gruppo di persone disponibili e disposte a lavorare, comprese le persone in cerca di lavoro disoccupate e le persone che hanno un lavoro. Nel secondo senso, si riferisce specificamente a un pool di persone all'interno di un determinato settore o azienda. Le persone possono anche parlare di una forza lavoro specificamente in termini di persone che sono impegnate nel lavoro manuale, esclusi i dirigenti e altri professionisti dei colletti bianchi dalla forza lavoro collettiva. Tipicamente, il contesto del termine illumina il significato.
Molte nazioni studiano le loro forze di lavoro molto da vicino, perché la forza lavoro può fornire una grande quantità di informazioni sulle persone che vivono in un paese. Ad esempio, un paese con un'alta percentuale di disoccupati professionisti altamente qualificati potrebbe sperimentare una recessione economica, mentre un pool in diminuzione di lavoratori manuali disponibili potrebbe suggerire una serie di cose, come la mancanza di interesse per i lavori manuali o una tendenza crescente utilizzare siti di produzione all'estero per tali compiti. Il numero di disoccupati nella forza lavoro è spesso un argomento di interesse per gli economisti, poiché può fornire suggerimenti e indizi sulla direzione di un'economia nazionale.
Molte nazioni cercano di avere un basso tasso di disoccupazione, utilizzando il numero massimo possibile di persone nella forza lavoro. I bassi tassi di disoccupazione tendono ad essere positivi per le economie nazionali, in quanto implicano che la maggior parte dei cittadini ha potere di spesa e tendono anche a ridurre i disordini sociali. Poiché il tasso di disoccupazione è spesso visto come un indicatore economico e sociale chiave, alcuni paesi passano attraverso elaborate manovre per mantenere bassi i loro tassi di disoccupazione, come l'abbandono di persone che sono state disoccupate per sei mesi o più dai rulli di disoccupazione per far sembrare i loro tassi meglio.
In termini di un settore o un'azienda specifici, alcuni settori cercano deliberatamente di sviluppare una forza lavoro più ampia e di talento in modo che possano espandersi. Ad esempio, molte aziende investono in potenziali dipendenti con attività come programmi di formazione e opportunità di tirocinio. Intere industrie possono anche tenere sessioni informative nei college o offrire incentivi economici alle persone che scelgono di cercare lavoro in quel particolare settore.
L'età in cui si entra nella forza lavoro varia, a seconda della regione del mondo in cui si vive e di fattori come la ricerca dell'istruzione superiore. Come regola generale, tutte le persone di buon corpo di età superiore ai 16 anni sono considerate potenziali membri della forza lavoro, con molte nazioni che ipotizzano che le persone di età superiore ai 60 o 65 anni non lavorino.