Cos'è una misurazione del lavoro?
In termini di risorse aziendali e umane, una misurazione del lavoro è il periodo di tempo necessario per completare un'attività di lavoro generale assegnata a un lavoro specifico. Le misurazioni del lavoro possono essere un modo molto efficace per i manager di accertare la quantità di tempo necessaria per svolgere compiti di lavoro. Inoltre, una misurazione del lavoro può aiutare a identificare eventuali problemi o ostacoli che stanno causando una rottura nella capacità di eseguire un'attività entro un ragionevole quantità di tempo.
Le misurazioni del lavoro vengono create osservando e documentando i parametri del tempo necessari per eseguire determinate attività chiave in un ambiente di lavoro. In circostanze ottimali, le attività vengono svolte ripetutamente in modo approvato da diversi dipendenti e il tempo viene registrato da un supervisore per determinare il tempo medio necessario per completare un'attività impostata. Questa misurazione del lavoro viene quindi confrontata con la qualità del lavoro svolto, oltre a tutto ciò che potenzialmente rallenta il processo in modo che l'attività possa essere migliorata di conseguenza.
La tecnica per l'esecuzione di uno studio di misurazione del lavoro è un approccio a tre punte: analisi dei dati sul compito di lavoro, nuova raccolta e misurazione dei dati, seguita dalla sintesi dei dati. Ciò significa che ciascuno dei compiti viene suddiviso e analizzato rispetto agli standard di lavoro del settore per determinare quali componenti vitali devono essere verificati per la tempestività e la qualità del lavoro. I dati possono essere ottenuti indipendentemente da altri studi all'interno del settore o possono essere basati su precedenti studi di misurazione del lavoro su compiti simili.
Una volta che ha avuto luogo l'analisi del lavoro critico, il lavoro effettivo viene eseguito sotto stretta supervisione e i dati vengono raccolti in un sistema per il monitoraggio di determinati tempi e attività, come un foglio di calcolo. Dopo aver eseguito diversi test di misurazione del lavoro, questi dati vengono rivisti rispetto ai dati di analisi per vedere quanto siano strettamente corrispondenti i tempi di attività, il che a sua volta garantisce che accurati e rettivengono raccolti dati onbilibili. Questi dati complessivi crea un punto di partenza per migliorare alcuni livelli di rendimento e produttività per la forza lavoro durante il periodo di sintesi.
La migliore misurazione del lavoro offre molti vantaggi alle organizzazioni. Un sistema accurato di misurazioni del lavoro consolidato può ridurre i costi del lavoro, aumentare la produttività complessiva e migliorare la supervisione del personale futuro. Inoltre, le misurazioni del lavoro possono aiutare un'organizzazione a prendere decisioni di assunzione strategica, progettare programmi di formazione e sviluppo e compiti da eseguire durante i periodi ottimali che aiutano l'organizzazione a crescere.