O que é uma medição de trabalho?
Em termos de negócios e recursos humanos, uma medição de trabalho é o período de tempo necessário para concluir uma tarefa geral de trabalho atribuída a um trabalho específico. As medições de trabalho podem ser uma maneira muito eficaz para os gerentes verificarem a quantidade de tempo necessária para executar tarefas de trabalho. Além disso, uma medição de trabalho pode ajudar a identificar quaisquer problemas ou obstáculos que estão causando uma quebra na capacidade de executar uma tarefa dentro de um período razoável de tempo.
As medições de trabalho são criadas observando e documentando os parâmetros de tempo necessários para executar certas tarefas principais em um ambiente de trabalho. Em circunstâncias ideais, as tarefas são realizadas repetidamente de maneira aprovada por vários funcionários e o tempo é registrado por um supervisor para determinar o tempo médio necessário para concluir uma tarefa definida. Esta medição de trabalho é então comparada à qualidade do trabalho realizado, além de qualquer coisa que potencialmente diminua o processo para que a tarefa possa ser melhorada de acordo.
A técnica para realizar um estudo de medição de trabalho é uma abordagem em três frentes: análise dos dados da tarefa de trabalho, novas coleta e medição de dados, seguida pela síntese dos dados. Isso significa que cada uma das tarefas é dividida e analisada em relação aos padrões de trabalho do setor para determinar quais componentes vitais devem ser verificados quanto à pontualidade e qualidade do trabalho. Os dados podem ser obtidos independentemente de outros estudos da indústria ou podem ser baseados em estudos anteriores de medição de trabalho em tarefas semelhantes.
Depois que a análise crítica do trabalho ocorre, o trabalho real é realizado sob supervisão e dados de um sistema para rastrear determinados horários e tarefas, como uma planilha. Após vários testes de medição de trabalho, esses dados são revisados em comparação com os dados de análise para ver como os tempos de tarefas correspondentes são intimamente, o que, por sua vezDados ligados estão sendo coletados. Esses dados gerais criam um ponto de partida para melhorar certos níveis de conquista e produtividade para a força de trabalho durante o período de síntese.
A melhor medição de trabalho oferece muitos benefícios às organizações. Um sistema preciso de medições de trabalho estabelecido pode reduzir os custos de mão -de -obra, aumentar a produtividade geral e melhorar a supervisão de futuros funcionários. Além disso, as medidas de trabalho podem ajudar uma organização a tomar decisões estratégicas de contratação, projetar programas de treinamento e desenvolvimento e agendar tarefas a serem executadas durante os horários ideais que ajudam a organização a crescer.