O que é uma medição de trabalho?

Em termos de negócios e recursos humanos, uma medição de trabalho é o período de tempo necessário para concluir uma tarefa geral de trabalho atribuída a um trabalho específico. As medições de trabalho podem ser uma maneira muito eficaz para os gerentes verificarem a quantidade de tempo necessária para executar tarefas de trabalho. Além disso, uma medição de trabalho pode ajudar a identificar quaisquer problemas ou obstáculos que estão causando uma quebra na capacidade de executar uma tarefa dentro de um período razoável de tempo.

As medições de trabalho são criadas observando e documentando os parâmetros de tempo necessários para executar certas tarefas principais em um ambiente de trabalho. Em circunstâncias ideais, as tarefas são realizadas repetidamente de maneira aprovada por vários funcionários e o tempo é registrado por um supervisor para determinar o tempo médio necessário para concluir uma tarefa definida. Esta medição de trabalho é então comparada à qualidade do trabalho realizado, além de qualquer coisa que potencialmente diminua o processo para que a tarefa possa ser melhorada de acordo.

A técnica para realizar um estudo de medição de trabalho é uma abordagem em três frentes: análise dos dados da tarefa de trabalho, novas coleta e medição de dados, seguida pela síntese dos dados. Isso significa que cada uma das tarefas é dividida e analisada em relação aos padrões de trabalho do setor para determinar quais componentes vitais devem ser verificados quanto à pontualidade e qualidade do trabalho. Os dados podem ser obtidos independentemente de outros estudos da indústria ou podem ser baseados em estudos anteriores de medição de trabalho em tarefas semelhantes.

Depois que a análise crítica do trabalho ocorre, o trabalho real é realizado sob supervisão e dados de um sistema para rastrear determinados horários e tarefas, como uma planilha. Após vários testes de medição de trabalho, esses dados são revisados ​​em comparação com os dados de análise para ver como os tempos de tarefas correspondentes são intimamente, o que, por sua vezDados ligados estão sendo coletados. Esses dados gerais criam um ponto de partida para melhorar certos níveis de conquista e produtividade para a força de trabalho durante o período de síntese.

A melhor medição de trabalho oferece muitos benefícios às organizações. Um sistema preciso de medições de trabalho estabelecido pode reduzir os custos de mão -de -obra, aumentar a produtividade geral e melhorar a supervisão de futuros funcionários. Além disso, as medidas de trabalho podem ajudar uma organização a tomar decisões estratégicas de contratação, projetar programas de treinamento e desenvolvimento e agendar tarefas a serem executadas durante os horários ideais que ajudam a organização a crescer.

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