Was ist eine Arbeitsmessung?
In Bezug auf Geschäft und Personalabteilung ist eine Arbeitsmessung die Zeit, die eine allgemeine Arbeitsaufgabe erledigt, die einem bestimmten Job zugewiesen ist. Arbeitsmessungen können für Manager eine sehr effektive Möglichkeit sein, festzustellen, wie viel Zeit für die Ausführung von Arbeitsaufgaben erforderlich sind. Darüber hinaus kann eine Arbeitsmessung dazu beitragen, Probleme oder Hindernisse zu identifizieren, die eine Aufschlüsselung in der Fähigkeit zur Ausführung einer Aufgabe innerhalb eines angemessenen Zeitraums verursachen.
Arbeitsmessungen werden erstellt, indem die Zeitparameter beobachtet und dokumentiert werden, die erforderlich sind, um bestimmte Schlüsselaufgaben in einer Arbeitsumgebung auszuführen. Unter optimalen Umständen werden die Aufgaben von mehreren Mitarbeitern wiederholt genehmigt und von einem Vorgesetzten angemeldet, um die durchschnittliche Zeit zu ermitteln, die für die Erfüllung einer festgelegten Aufgabe benötigt wird. Diese Arbeitsmessung wird dann mit der Qualität der ausgeführten Arbeiten verglichen und alles, was den Prozess möglicherweise verlangsamt, so dass die Aufgabe entsprechend verbessert werden kann.
Die Technik zur Durchführung einer Arbeitsmessstudie ist ein dreigleisiger Ansatz: Analyse der Arbeitsaufgabendaten, neue Datenerfassung und -messung, gefolgt von der Synthese der Daten. Dies bedeutet, dass jede der Aufgaben auf den Arbeitsstandards der Industrie abgebaut und analysiert wird, um festzustellen, welche wichtigen Komponenten auf Aktualität und Arbeitsqualität überprüft werden sollen. Die Daten können unabhängig von anderen Studien innerhalb der Branche erhalten oder auf früheren Arbeitsmessstudien zu ähnlichen Aufgaben beruhen.
Sobald die kritische Arbeitsanalyse stattfindet, werden die tatsächlichen Arbeiten unter enger Überwachung und Daten in ein System zur Verfolgung bestimmter Zeiten und Aufgaben wie einer Tabelle aufgenommen. Nach mehreren Arbeitsmessungstests werden diese Daten im Vergleich zu den Analysedaten überprüft, um festzustellen, wie genau übereinstimmte Aufgabenzeiten sind, was wiederum feststelltEs werden onable Daten gesammelt. Diese Gesamtdaten schafft einen Ausgangspunkt für die Verbesserung bestimmter Leistungen und Produktivitätsniveaus für die Belegschaft während des Synthesezeitraums.
Die beste Arbeitsmessung bietet Organisationen viele Vorteile. Ein genaues System etablierter Arbeitsmessungen kann die Arbeitskosten senken, die Gesamtproduktivität steigern und die Überwachung zukünftiger Mitarbeiter verbessern. Darüber hinaus können Arbeitsmessungen einem Unternehmen helfen, strategische Einstellungsentscheidungen zu treffen, Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu entwerfen und Aufgaben zu planen, die in optimalen Zeiten ausgeführt werden sollen, die dem Unternehmen beim Wachstum helfen.