職場暴力の警告サインは何ですか？

職場での暴力が発生すると人々は驚かされることがありますが、実際には、ある種の身体的または感情的な障害が生じていることを示す警告サインが多数あります。 多くの場合、兆候は最初は微妙で、孤立しているように見える場合があります。 しかし、状況が悪化すると、兆候はより明白になり、職場での暴力の爆発を回避するために迅速に対処する必要があります。

誰かが職場の暴力を生み出す道を進んでいるという最初の兆候の1つは、行動と気質の顕著な変化です。 通常は礼儀正しく、会話中に人の目を見る人は、引きこもり始め、話しかけられたときにのみ話し、直接質問されたときに短い応答のみを提供します。 また、会話中に他人を直接見ることはほとんどありません。

気質の変化の一部として、個人は理由もなく泣き出したり、わずかな想像力で沈んだりすることがあります。 かつて時間厳守で、1日の仕事を見逃したことがない従業員は、1か月の間に何度か遅れたり、病気にかかったりします。 彼または彼女は個人の衛生状態にあまり注意を払わなくなる可能性がありますが、これは徐々に変化するため、同僚が違いに気付くまでに時間がかかることがあります。

時間が経つにつれて、職場での暴力の潜在的な加害者は職場でのいじめにかかる可能性があります。 最初に、このタイプの職場脅迫は、ある種のダークユーモアとして提示される場合があります。 しかし、オフィスでのいじめが増加するにつれて、ユーモアのベニアは破棄され、言葉による虐待はより鋭くなり、頻繁になります。 この職場のいじめっ子はだんだん他の人の感情に敏感ではなくなりますが、批判として解釈する発言によって彼または彼女は簡単に傷つく可能性があります。

職場での暴力の可能性が高まるにつれて、職場のいじめっ子は、オフィスで選ばれた少数の人々に焦点を合わせ始める可能性があります。 残念なことに、これらの人々は批判を受け、他の誰よりも多くの名前を呼ばれています。 いじめっ子は、in辱や批判を奪うと、同僚の個人的なスペースに侵入して、近づき始めます。 最終的に、言葉によるスラッシングは、肩を押すか、胸の犠牲者を突き刺すことで増強される可能性があります。 いじめっ子は、同僚を口頭で攻撃しながら、メモ帳やその他の小さなオフィス機器を投げることもあります。

理想的には、状況がこのレベルにエスカレートする前にアクションが取られます。 そうでない場合は、いじめっ子がより激しくなり始め、職場での暴力行為に肉体的な行動を取り入れたらすぐにそれをしなければなりません。 いじめっ子をなだめたり、落ち着かせようとしたりしても、違いはありません。 代わりに、職場の暴力が次のはるかに深刻なステップに移る前に、マネージャーと人事担当者に何が起きているかを警告する必要があります。

多くの要因により職場で誰かが暴力的になる可能性があることに注意することが重要です。 職場でのストレスだけでなく、人間関係やお金の問題などの個人的な問題は、通常はチームプレーヤーである誰かがますます暴力的になる道を開く可能性があります。 警告サインを早期に特定することにより、誰かが負傷する前にプロセスを停止し、従業員にコントロールを取り戻し、再び価値のある従業員になるために必要な感情的なカウンセリングを得ることができます。