労働衛生クリニックとは？

労働衛生クリニックは、仕事関連の怪我や事故を特に扱い、企業が雇用前の薬物スクリーニングとランダムな薬物検査を実施するのを支援する医療施設です。 病院や私立クリニックとは異なり、産業保健クリニックは雇用主のみと仕事をするために使用され、労働者の報酬の利点に関する特定の知識を持っています。 それは、負傷した労働者が民間の施設から医療の手当てを受けられず、労働者の補償給付を受けることができるということではありませんが、産業医院は通常、民間の保険会社を取り扱っていません。

労働者が仕事で負傷した場合、通常、労働者の補償が提供されるために従うべきプロトコルがあります。 多くの企業は、給付金を支給する前に、労働衛生クリニックからの傷害報告とフォローアップを必要とします。 産業医院は、心臓発作などの生命を脅かす緊急事態を治療しませんが、ほとんどは一般的な職場の怪我を治療するために装備されています。

産業医院では、医師、X線技師、看護師、医療助手、およびその他の種類の医療専門家を雇用しています。 診療所によっては、裂傷、骨折、目の怪我、筋肉の引っ張り、その他の一般的な仕事関連の怪我を治療する場合があります。 彼らはまた、怪我の理学療法または作業療法を提供する能力を備えている可能性があり、労働者の補償に直接対処する他の専門家に労働者を紹介することができるでしょう。

職場の怪我の治療を提供することに加えて、労働衛生クリニックは従業員の薬物スクリーニングで雇用者を支援します。 多くの企業は、雇用前の薬物検査を必要とし、継続的な雇用の条件として無作為薬物検査も実施しています。 建設などのリスクの高い分野は、定期的な薬物検査でよく知られています。 労働衛生クリニックは、雇用主の要求に応じて、検査のために尿、血液、または髪のサンプルを手配および収集します。 多くの場合、労働者の補償給付請求要件を満たすために、傷害の治療時に薬物およびアルコールのスクリーニングが必要です。

すぐに注意を必要とする職場の怪我を負った従業員は、多くの場合、地元の労働衛生クリニックに送られますが、怪我の申し立てを行い、治療を求める前に、従業員の報酬を知って理解する必要があります。 場合によっては、承認された産業医院で初期治療を受けなかった場合、請求が許可されない場合があります。 職場で負傷した場合は、必ず労働者の補償方針について上司に確認してください。 会社の手続きに従わない場合、会社が提供する短期または長期の障害給付を含む、治療を受ける資格がある可能性のある給付を妥協する可能性があります。