Qu'est-ce qu'une clinique de santé au travail?
Une clinique de médecine du travail est un établissement médical qui traite spécifiquement des accidents ou des incidents professionnels et aide les entreprises à effectuer des dépistages de médicaments avant l’emploi et des tests de dépistage de drogue aléatoires. À la différence des hôpitaux et des cliniques privées, une clinique de médecine du travail est habituée à travailler uniquement avec les employeurs et a une connaissance spécifique des indemnités pour accident du travail. Cela ne veut pas dire qu'un travailleur blessé ne peut pas demander de soins médicaux à un établissement privé et continue de recevoir des indemnités d'accident du travail, mais une clinique de médecine du travail ne traite généralement pas avec des compagnies d'assurance privées.
Lorsqu'un travailleur est blessé au travail, un protocole doit généralement être suivi pour que l'indemnisation du travailleur soit fournie. De nombreuses entreprises exigent un rapport d'accident et le suivi d'une clinique de médecine du travail avant d'autoriser les avantages. Bien qu'une clinique de médecine du travail ne traite pas les urgences mettant la vie en danger, telle qu'une crise cardiaque, la plupart sont équipées pour traiter les blessures courantes sur le lieu de travail.
Une clinique de médecine du travail emploie des médecins, des techniciens en radiologie, des infirmières et des assistants médicaux, ainsi que d'autres types de professionnels de la santé. Selon la clinique, ils peuvent traiter des lacérations, des fractures, des blessures aux yeux, des contractions musculaires et d'autres blessures courantes liées au travail. Ils peuvent également être équipés pour fournir une thérapie physique ou professionnelle en cas de blessures et ils seront certainement en mesure de diriger les travailleurs vers d'autres spécialistes qui traitent directement de l'indemnisation des travailleurs.
En plus de fournir un traitement médical pour les lésions professionnelles, une clinique de médecine du travail aidera également les employeurs à dépister les drogues chez leurs employés. De nombreuses entreprises exigent un test de dépistage de drogue préalable à l'emploi et effectuent également des tests de dépistage aléatoires comme condition du maintien de l'emploi. Les domaines à haut risque tels que la construction sont bien connus pour les tests de dépistage de drogue de routine. Les cliniques de médecine du travail organiseront et collecteront des échantillons d'urine, de sang ou de cheveux pour des tests conformément aux demandes des employeurs. Plusieurs fois, un dépistage de la drogue et de l’alcool est nécessaire au moment du traitement pour que la lésion remplisse les conditions requises en matière de demande de prestations d’indemnisation.
Bien qu'un employé victime d'une lésion professionnelle nécessitant une attention immédiate soit souvent dirigé vers une clinique de médecine du travail locale, il doit connaître et comprendre l'indemnisation du travailleur avant de déposer une réclamation pour blessure et de se faire soigner. Dans certains cas, une demande d'indemnisation peut ne pas être autorisée si le traitement initial n'a pas été reçu dans une clinique de santé agréée. Si vous subissez un accident du travail, assurez-vous de vérifier auprès de votre superviseur la politique d'indemnisation des travailleurs. En ne suivant pas les procédures de l'entreprise, vous pouvez compromettre les avantages auxquels vous pourriez avoir droit pour le traitement, y compris les avantages en cas d'invalidité de courte ou de longue durée, si votre entreprise les fournit.