Vad är en arbetshälsoklinik?
En arbetshälsoklinik är en medicinsk anläggning som specifikt behandlar arbetsrelaterade skador eller incidenter och hjälper företag att genomföra läkemedelsvisningar före anställningen och slumpmässigt testade läkemedel. Till skillnad från sjukhus och privata kliniker är en arbetshälsoklinik van vid att bara arbeta med arbetsgivare och har särskild kunskap om arbetstagarnas kompensationsförmåner. Det betyder inte att en skadad arbetare inte kunde söka läkare från en privat anläggning och fortfarande erhålla arbetstagarnas ersättningsförmåner, men en arbetshälsoklinik handlar normalt inte med privata försäkringsbolag.
När en arbetare skadas på jobbet finns det vanligtvis ett protokoll som måste följas för att arbetstagarens kompensation ska kunna tillhandahållas. Många företag kräver en skadeanmälan och uppföljning från en arbetshälsoklinik innan de går ut på förmåner. Även om en arbetshälsoklinik inte behandlar livshotande nödsituationer, till exempel en hjärtattack, är de flesta utrustade för att behandla vanliga arbetsskador.
En arbetshälsoklinik sysselsätter läkare, röntgentekniker, sjuksköterskor och medicinska assistenter samt andra typer av medicinsk personal. Beroende på kliniken kan de behandla snörningar, trasiga ben, ögonskador, dragmuskler och andra vanliga arbetsrelaterade skador. De kan också vara utrustade för att tillhandahålla fysisk eller arbetsterapi för skador, och de kommer med säkerhet att kunna hänvisa arbetare till andra specialister som hanterar arbetstagarnas ersättning direkt.
Utöver att tillhandahålla medicinsk behandling för arbetsskador, kommer en arbetshälsoklinik också att hjälpa arbetsgivare med anställdas läkemedelsscreening. Många företag kräver ett läkemedelsprov före anställning och utför också slumpmässigt läkemedeltest som ett villkor för fortsatt anställning. Högriskfält som konstruktion är välkända för rutinmässigt läkemedeltest. Arbetshälsokliniker ordnar och samlar in urin-, blod- eller hårprover för testning enligt arbetsgivares önskemål. Många gånger krävs en screening av drog och alkohol vid behandlingstillfället för en skada för att uppfylla kraven på arbetstagarnas ersättning.
Även om en anställd som lider av en arbetsplatsskada som kräver omedelbar uppmärksamhet ofta kommer att riktas till en lokal arbetshälsoklinik, bör anställda känna till och förstå arbetstagarens ersättning innan de lämnar in en skadeanmälan och söker behandling. I vissa fall kan ett krav inte tillåtas om den första behandlingen inte mottogs på en godkänd arbetshälsoklinik. Om du lider av en arbetsplatsskada ska du kontrollera med din handledare om arbetstagarens kompensationspolicy. Genom att inte följa företagsförfaranden kan du äventyra alla förmåner som du kan ha rätt till för behandling, inklusive kort- eller långsiktiga förmåner för funktionshinder om ditt företag tillhandahåller dem.