ビッグファイブモデルとは何ですか？

ビッグファイブモデルは、心理療法で使用され、自己認識を高めるために、性格の次元と呼ばれることがよくある人格特性を決定するための一般的なツールです。このモデルは、形容詞を使用して人の性格を5つのカテゴリで評価するアンケートを通じて開発されました：感情的な安定性、開放性、外向性、意識、および同意性。アンケートに答える人々は、しばしば自分自身や他の人をランク付けして、どの人格特性が最も強いかを決定します。

5因子モデルとも呼ばれるビッグファイブモデルの研究では、性格は若い成人として始まる45年間で同じままであることがわかりました。一部の研究者は、人格は単に遺伝的であると考えていますが、他の科学者はそれが遺伝と環境の影響の組み合わせに由来すると言います。人格特性は、言語や文化的な違いにもかかわらず、世界中の人々に共通すると考えられています。

感情的な安定性、または神経症に高いランク付けする人、一般的にストレスにうまく対処し、危機に陥って穏やかなままです。彼らは自分の人生について安全に感じ、変化にうまく対処するかもしれません。この特性で低いスコアを獲得した人は、しばしば高く、緊張している、または不機嫌です。彼らは他人の判断であり、批判的かもしれません。

ビッグファイブモデルのオープンネスカテゴリでは、好奇心、創造性、想像力が時々決定されます。この特性は知性とも呼ばれ、新しいことを試して実験する意欲を測定します。多くの場合、この分野でスコアが高い人は非常に想像力に富み、斬新なアイデアに興味があります。 彼らは芸術的であり、日常的なタスクを達成するための新しい方法を想像できるかもしれません。

外向とは、人が他の人とどのように対処するかを指します。 「人」と呼ばれることもありますが、この特性で高いランクを上げる人は、エネルギッシュで、おしゃべりで、楽しい愛を愛するかもしれません。彼または彼女はまた、社会的状況で断定的であるかもしれません。一般的に低得点者静かで、孤独な時間を支持して社会的な出来事を避けるかもしれません。

意識は、人の組織的スキルと自己規律をテストします。これらの特性を持つ人々は通常、目標を設定し、その完了のためにタスクに従うことができます。彼らは通常、責任を真剣に受け止め、しばしば良いリーダーです。

ビッグファイブモデルでテストされた最終カテゴリは、同意です。それは、人がどれほど信頼し、寛容になるかを測定します。一般的に同意しているとラベル付けされた人々は、親切で、協力的で、親切です。それらは「暖かい」と説明されるかもしれません、そして、通常、それが必要な場所に手を貸すのは通常、すぐに手を貸します。

一部の心理学者は、ビッグファイブモデルが人間の幅広い人格をテストするには制限が大きすぎると信じています。官能性、能力、誠実さなどの要因は、人間の全体を構成していると主張し、一般的なテストに限られた使用を与えています。より広範な性格テストが使用されることもありますが、ビッグファイブモデルはほとんどの治療に適していると考えられ、人が得るのを助けるために自己知識。人事マネージャーは、ビッグファイブモデルを使用して、求職者が特定のポジションでどれだけうまく機能するかを判断することがあります。