우세 임금이란 무엇입니까?

우세 임금은 특정 지역 내에서 유사한 산업에서 일하는 사람들에게 지급되는 시간당 임금, 수당 및 초과 근무 수당을 반영하는 임금입니다. 우세 임금은 일반적으로 특정 카운티 또는 지방의 주요 대도시 지역에서 일하는 사람들에 대해 수집 된 데이터를 기반으로합니다. 이 데이터는 임금 요건을 설정하고보다 일반적으로 다양한 분야의 임금에 대한 정보를 수집하는 데 사용됩니다.

일반 임금에는 시간당 임금, 초과 근무 수당, 팁 및 건강 관리, 퇴직 계좌에 대한 지불, 보육 급여 및 유급 휴가와 같은 혜택이 포함됩니다. 이 정보는 노동 및 고용 문제를 처리하는 정부 기관에서 수집하며 비교를 위해 사용할 수있는 큰 데이터베이스로 수집됩니다. 특정 지역의 임금은 종종 생활비와 특정 유형의 노동에 대한 수요를 반영합니다.

일부 국가에는 노동자를 보호하기 위해 고안된 일반적인 임금법이 있습니다. 이러한 법률에 따라 사람들은 자신의 고용 유형에 대해 일반적인 임금을 받아야합니다. 외국인 근로자에게는 그러한 법에 따라 취업 비자 조건의 일부로 우세 임금이 제공되어야합니다. 이 요구 사항은 회사가 외국인 근로자를 고용하여 일반 임금을 지불하지 않도록하여 비용을 절감하도록 설계되었습니다.

현행 임금률에 대한 정보는 정부 노동 기관에서 직접 얻을 수 있습니다. 일반적으로 평균 임금 범위뿐만 아니라 특정 산업 내에서 높은 임금과 낮은 임금을 보여주는 표가 제공됩니다. 작업을 매우 정확하게 분류하는 자세한 통계는 매우 일반적입니다. 예를 들어,“건설”에 대한 정보를 유지하는 것보다는 목공, 파이프 피팅, 배관 공사, 벽돌 쌓기, 전기 기사 등의 일반 임금이 유지됩니다.

현행 임금법이 시행되는 지역에서는 고용주가 현행 임금 결정을 제출해야 할 수 있으며, 이는 고용중인 종업원 유형에 대한 현행 임금을 알려줍니다. 직원 및 보상 비율에 대한 정보를 지정하여 모든 새 프로젝트에 대해 일반적인 임금 양식을 작성해야 할 수도 있습니다.

현행 임금 양식에 대한 위조 된 정보는 심각한 법적 결과를 초래할 수 있습니다. 정부 기관은 노동 조합과 마찬가지로 의심스러운 양식을 제출하는 사람들에게 도전 할 수 있습니다. 많은 노동 조합은 임금 투명성을 협상 도구로 사용하고 있으며, 회원 보호를 위해 임금 정보를 면밀히 주시하는 경향이있다.