연합이란 무엇입니까?

노동 조합은 직장에서 이익과 권리를 확보하기 위해 함께 행동하는 노동자 조직입니다. 노동 조합은 노동자의 권리를위한 중요한 도구이며, 많은 노동 조합이 전 세계의 회원들에게 개방되어있다. 회원은 자동차 수리점의 기계공부터 서비스 근로자 노동 조합에 속한 재택 간호 서비스 제공자에 이르기까지 다양 할 수 있습니다. 모든 근로자가 노조가되는 것은 아니지만 특히 대기업에서 근무하는 근로자가 많습니다. 많은 노조는 수천 명의 직원을 대표하기 때문에 상당히 강력하며 전통적으로 후보를지지함으로써 정치에서도 역할을 해왔습니다.

유럽에서 산업화가 시작되면서 18 세기에 최초의 노동 조합이 등장하기 시작했다. 일부 역사가들은 이러한 노조가 직조, 제빵 및 건축과 같은 전문 무역을 보호했던 중세 단체 ​​인 무역 길드와 관련이 있다고 생각합니다. 다른 이들은 자신들이 실제로 길드와 관련이 없으며, 변화하는 직장에 대한 자연스러운 반응으로 일어났다 고 생각합니다.

노조원은 조직의 활동을 지원하기 위해 회비를 지불하며 지도자와 청지기도 선출합니다. 이 사람들은 회사 소유자 또는 고용주와 협상 할 때 노조의 집단 이익을 대표 할 책임이 있습니다. 청지기는 일반적으로 현장에서 일하면서 회원들이 착취 당하지 않고 계약 조건이 충족되도록 보장하면서 대표는 협상 중에 협상 테이블에 문제를 제기합니다.

노조 교섭은 일반적으로 직원 복리 후생, 근무 시간 및 기타 중요한 문제에 대한 정책을 설정합니다. 비 유니온 직원이 노조 직원과 함께 일하는 직장에서는 이러한 계약 중 일부가 해당 근로자를 포괄 할 수도 있습니다. 노조는 또한 개별 직원의 요구를 대표하여 직원이 임금, 근무 시간 및 고용주와 유사한 문제에 대해 분쟁을 겪을 때 중재하는 데 도움을줍니다. 어떤 경우에는 협상에서 우위를 점하기 위해 파업이나 다른 유형의 노동 조치를 취할 수 있습니다.

잘 알려진 노동 조합에는 IWW (Industrial Workers of the World), Knights of Labor, SEIU (Service Employees Union International) 및 AFL-CIO (American Labor-Congress of Labor Organizations)가 포함됩니다. 일반적으로 누군가가 노조 회사에서 취업을 시작하면 멤버십이 제공됩니다. 다른 경우에는 직원들이 더 나은 근무 조건을 협상하기 위해 직장을 통합하기로 선택할 수 있습니다.