組合とは何ですか？

組合は、職場での福利厚生と権利を確保するために一緒に行動する労働者の組織です。組合主義は労働者の権利の重要なツールであり、多くの労働組合は世界中のメンバーシップに対して開かれています。メンバーは、自動車修理店の機械工から、サービス労働者組合に属する在宅ケアプロバイダーにまで及びます。すべての労働者が組合を組んでいるわけではありませんが、特に大企業で働いているときは、多くの労働者がいます。数千人の従業員を代表しているため、多くの組合も非常に強力であり、候補者を支持することで、伝統的に政治においても役割を果たしてきました。一部の歴史家は、これらの組合は貿易ギルド、織り、パンのベーキング、建物などの専門取引を元々保護していた中世の組織に関連していると信じています。他の人たちは、実際にはギルドに関連していないと感じており、Cに対する自然な反応として生じたと感じています職場の吊り下げ症。これらの人々は、会社の所有者または雇用主と交渉するとき、組合の集合的利益を代表する責任があります。スチュワードは通常、地上で作業し、メンバーが悪用されていないことと契約の条件が満たされていることを保証し、代表者は交渉中に交渉テーブルに問題をもたらします。

組合交渉により、通常、従業員の福利厚生、労働時間、およびその他の重要な問題に関する定められたポリシーが生じます。組合していない従業員が組合の従業員と一緒に働く職場では、これらの契約のいくつかもそれらの労働者をカバーするかもしれません。組合はまた、個々の従業員のニーズを表し、従業員が賃金、労働時間、およびSIMについて論争をしているときに仲裁を支援するのを助けます彼または彼女の雇用主との問題。場合によっては、交渉で優位を獲得するためにストライキまたは別の種類の労働行動を保持する場合があります。

よく知られている労働組合には、世界の産業労働者（IWW）、労働騎士団、サービス従業員組合国際（SEIU）、および米国労働組織連盟（AFL-CIO）が含まれます。通常、誰かが組織化された会社で雇用を開始すると、彼または彼女はメンバーシップを提供されます。他の場合、従業員は、より良い労働条件を交渉することを期待して、職場を組合することを選択する場合があります。