주중이란 무엇입니까?

주당 근무 시간은 직원이 근무하는 시간뿐만 아니라 고용주가 주당 직원에게 법적으로 요구할 수있는 시간입니다. 대부분의 국가는 근무일을 5 일 동안 지속하는 것으로 간주합니다. 일반적으로 월요일과 금요일 사이입니다. 일반적으로 회사는 일주일에 평균 40 시간이 필요합니다. 대부분의 회사는 5 시간 동안 주당 40 시간을 8 시간 단위로 나누지 만 하루 10 시간으로 구성된 4 일의 주중이 인기를 얻었습니다. 일부 국가에서는 40 시간 기준에서 벗어난 주당 근무 시간을 채택했습니다. 근무일은 휴일뿐만 아니라 직원의 종교적 신념에 따라 달라질 수 있습니다.

미국의 경우 미국 자동차 제조업체 인 헨리 포드 (Henry Ford)가 공장 노동자를위한 일정을 구현 한 1920 년대 이후 8 시간, 5 일의 주당 근무 시간이 지배적이었습니다. 포드는 직원들이 일정에 따라 생산성을 높일뿐만 아니라 주말에 더 많은 여가 시간을 보내면서 자동차를 즐기는 데 더 많은 시간을 할애 할 수 있다고 믿었습니다. 그 후 수십 년 동안 40 시간의 노동 시간이 북미, 유럽 및 아시아 전역에 널리 채택되었습니다. 더 많은 일정을 요구하지 않는 한 많은 국가에서 근로자가 일주일에 평균 40 시간 이상 일하지 못하도록하는 노동법을 제정했습니다.

40 시간 일정은 고용주와 직원 모두에게 제공되어 일주일 동안 많은 양의 노동 시간을 벌어 들이고 노동자들은 일주일에 하루 종일 여가를 누릴 수있게 되었기 때문에 인기가있었습니다. 사람들은 건강한 일과 삶의 균형을 유지하는 데 더 집중하기 시작했습니다. 주말 전사라는 용어는 주말을 유휴 여가로 사용하지 않고 캠핑, 주택 개량 및 스포츠와 같은 취미를 열정적으로 추구하는 근로자를 묘사하기 위해 채택되었습니다.

대부분의 국가에서는 합법적으로 직원들이 휴일 동안 주당 근무 시간을 단축 할 수 있습니다. 또한 많은 고용주는 직원의 종교적 전통을 존중해야합니다. 매주 안식일 또는기도 의식을 지키는 직원 수가 많은 국가 또는 지역에서 회사는 종종 특정 날짜에 근로자가 일찍 퇴근하도록 허용합니다. 이 시나리오에서는 금요일 전체 근무일과 달리 월요일부터 금요일까지 정오까지 근무 주가 진행될 수 있습니다.

여러 국가와 회사에서 주당 40 시간의 근무 시간 변경을 실험했습니다. 2000 년에 프랑스 정부는 합법적으로 노동을 노동 시간을 35 시간으로 바꾸려고 몇 년 후 비판으로 수정했다. 반면에 인도 정부는 전통적으로 48 시간의 노동 시간을 따랐습니다. 물론, 초과 근무 및 휴가 시간을 고려하면 국가의 실제 근무 주가 법적 명령과 크게 다를 수 있습니다.

회사는 다양한 작업 일정을 실험했습니다. 하루에 10 시간, 4 일 주가 있지만 회사는 직원들에게 긴 주말을 보내면서 평균 40 시간을 더 적은 날로 포장한다는 아이디어를 가지고 놀았습니다. 다른 회사들은 직원들에게 평균 40 시간 이상을 요구하지만 유리한 초과 근무 수당의 추가 작업을 보상합니다.