Was ist eine Arbeitswoche?
Eine Arbeitswoche ist nicht nur die Zeit, die ein Arbeitnehmer für den Job ausgibt, sondern auch die Arbeitszeit, die ein Arbeitgeber in einer Kalenderwoche gesetzlich zulässig ist, einen Arbeitnehmer zu fordern. Die meisten Länder betrachten die Arbeitswoche als dauerhafte fünf Tage und sinken in der Regel zwischen Montag und Freitag. Im Allgemeinen benötigen Unternehmen durchschnittlich 40 Stunden pro Woche. Während die meisten Unternehmen die 40-Stunden-Woche über einen Zeitraum von fünf Tagen auf achtstündige Schritte aufteilten, haben viertägige Arbeitswochen, die aus zehn Stunden pro Tag bestehen, an Popularität gewonnen. Einige Länder haben auch Arbeitswochen übernommen, die von der 40-Stunden-Norm abweichen. Die Arbeitswochen können auch von den religiösen Überzeugungen eines Mitarbeiters sowie den Ferien abhängig sein.
In den USA ist die achtstündige, fünftägige Arbeitswoche seit den 1920er Jahren vorherrschend, als der amerikanische Autohersteller Henry Ford den Zeitplan für seine Fabrikarbeiter implementierte. Ford glaubte, dass seine Mitarbeiter nicht nur nach dem Zeitplan produktiver wären, sondern dass sie an den Wochenenden mehr Freizeit veranlassen würdenHabe mehr Zeit haben, um seine Autos zu genießen und damit Geschäfte zu gründen. In den folgenden Jahrzehnten wurde die 40-Stunden-Arbeitswoche in ganz Nordamerika, Europa und Asien weit verbreitet. In vielen Ländern wurden Arbeits- und Arbeitsgesetze erlassen, die Arbeitnehmer vor mehr als 40 Stunden pro Woche schützen müssen, es sei denn, sie entschieden sich wissentlich für einen anspruchsvolleren Zeitplan.
Der 40-Stunden-Zeitplan wurde populär, da er sowohl für Arbeitgeber als auch an Arbeitnehmer gerecht wurde und Unternehmen in der Woche von einer großzügigen Anzahl von Arbeitsstunden und den Arbeitnehmern von zwei vollen Freizeittagen pro Woche profitieren. Die Menschen konzentrierten sich mehr auf das Erreichen eines gesunden Work-Life-Gleichgewichts. Der Begriff Weekend Warrior wurde adoptiert, um Arbeiter zu beschreiben, die ihre Wochenenden nicht für müßige Freizeit verwendeten, sondern leidenschaftlich Hobbys wie Camping, Hausverbesserung und Sport verfolgen.
Die meisten Länder erlauben legalMitarbeiter, um kürzere Arbeitswochen für Ferien zu genießen. Außerdem müssen viele Arbeitgeber die religiösen Traditionen ihrer Mitarbeiter respektieren. In Ländern oder Regionen mit einer hohen Bevölkerung von Mitarbeitern, die wöchentliche Sabbat oder Gebetsrituale beobachten, erlauben Unternehmen den Arbeitnehmern häufig, an bestimmten Tagen früh zu gehen. Unter diesem Szenario könnte eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag bis 12.00 Uhr im Gegensatz zu einem vollständigen Arbeitstag am Freitag gehen.
Verschiedene Länder und Unternehmen haben mit der Veränderung der 40-Stunden-Arbeitswoche experimentiert. Im Jahr 2000 ging die französische Regierung so weit, die Arbeitswoche legal auf 35 Stunden zu ändern, nur um sie einige Jahre später aufgrund von Kritik zu ändern. Die indische Regierung hingegen hat traditionell einer 48-stündigen Arbeitswoche verfolgt. Natürlich kann die Berücksichtigung von Überstunden und Urlaubszeit die eigentliche Arbeitswoche einer Nation von ihrem rechtlichen Mandat weit unterscheiden.
Unternehmen haben auch mit unterschiedlichen Arbeitszeiten experimentiert. Es gibt die zehn Stunde pro Tag, viertägige wirEK, aber Unternehmen haben auch mit der Idee gespielt, durchschnittlich 40 Stunden in noch weniger Tage zu packen und dem Mitarbeiter ein langes Wochenende zu ermöglichen. Andere Unternehmen verlangen mehr als die durchschnittlichen 40 Stunden von ihren Mitarbeitern, kompensieren jedoch die zusätzliche Arbeit bei lukrativen Überstunden.