O que é uma semana de trabalho?
Uma semana de trabalho não é apenas a quantidade de tempo em que um funcionário gasta no trabalho, mas a quantidade de horas que um empregador é legalmente permitido para exigir um funcionário em uma semana do calendário. A maioria dos países considera a semana de trabalho com duração de cinco dias, normalmente caindo entre segunda e sexta -feira. Geralmente, as empresas exigem uma média de 40 horas por semana. Enquanto a maioria das empresas dividiu a semana de 40 horas em incrementos de oito horas durante um período de cinco dias, as semanas de trabalho de quatro dias que consistem em dez horas por dia ganharam popularidade. Alguns países também adotaram semanas de trabalho que se afastam da norma de 40 horas. Workweeks também podem depender das crenças religiosas de um funcionário e dos feriados.
Nos EUA, a semana de trabalho de oito horas e cinco dias tem sido predominante desde a década de 1920, quando a montadora americana Henry Ford implementou o cronograma para seus trabalhadores da fábrica. Ford acreditava que seus funcionários não apenas seriam mais produtivos sob o cronograma, mas que, dado mais tempo de lazer nos fins de semana, eles foramTOUD TEM MAIS TEMPO PARA APROVISAR SEUS CARROS, GALVANIZINDE RELESSA. Nas décadas que se seguiram, a semana de trabalho de 40 horas tornou-se amplamente adotada em toda a América do Norte, Europa e Ásia. Muitos países promulgaram leis trabalhistas e de emprego, protegendo os trabalhadores de ter que trabalhar mais de uma média de 40 horas por semana, a menos que tenham conscientemente optado por um cronograma mais exigente.
O cronograma de 40 horas tornou-se popular porque atendia ao empregador e ao empregado, permitindo que as empresas prosperem de uma quantidade generosa de horas de trabalho durante a semana e os trabalhadores se beneficiem de dois dias inteiros de lazer por semana. As pessoas começaram a se concentrar mais em alcançar um equilíbrio saudável na vida profissional. O termo guerreiro do fim de semana foi adotado para descrever trabalhadores que usaram seus fins de semana não para lazer ocioso, mas para perseguir apaixonadamente hobbies como acampamento, melhoria da casa e esportes.
A maioria dos países permite legalmenteOs funcionários para desfrutar deas de trabalho mais curtas para as férias. Além disso, muitos empregadores devem respeitar as tradições religiosas de seus funcionários. Em países ou regiões com uma alta população de funcionários que observam os rituais semanais de sábado ou oração, as empresas geralmente permitem que os trabalhadores saiam cedo em determinados dias. Nesse cenário, uma semana de trabalho pode passar de segunda a sexta até o meio -dia, em oposição a um dia de trabalho completo na sexta -feira.
Diferentes países e empresas experimentaram alterar a semana de trabalho de 40 horas. Em 2000, o governo francês chegou ao ponto de mudar legalmente a semana de trabalho para 35 horas, apenas para alterá -lo alguns anos depois devido a críticas. O governo da Índia, por outro lado, seguiu tradicionalmente uma semana de trabalho de 48 horas. Obviamente, o fatoramento das horas extras e as férias pode tornar a semana de trabalho real de uma nação muito diferente do seu mandato legal.
As empresas também experimentaram diferentes horários de trabalho. Há dez horas por dia, quatro dias nósEK, mas as empresas também brincaram com a idéia de embalar uma média de 40 horas em ainda menos dias, permitindo ao funcionário um longo fim de semana. Outras empresas exigem mais do que a média de 40 horas de seus funcionários, mas compensam o trabalho extra em salários lucrativos de horas extras.