M & A 실사 란 무엇입니까?

인수 합병 (M & A) 실사 란 회사를 구매하기 전에 재무, 법률, 규제 및 운영 가능성을 조사하는 프로세스입니다. 회사의 소유자는 주요 거래를 수행 할 때 구매자가 적절한 양의주의를 기울여야하는 요구를 충족시키기 위해 문서를 작성하고 설문지에 대한 서면 답변을 제공해야합니다. M & A 실사 라벨은 일반적으로 대규모의 복잡한 기업 거래를 위해 예약되어 있으며 조사는 로펌이 처리하지만이 프로세스의 근거는 규모에 관계없이 모든 비즈니스 구매에 적용 할 수 있습니다.

회사 맥락에서 한 회사가 다른 회사를 구입할 때 인수가 발생합니다. 인수 된 회사는 새로운 소유권으로 계속 운영되거나 구매자에게 흡수되어 더 이상 존재하지 않습니다. 합병에서 두 회사는 운영을 결합하여 완전히 새로운 엔터프라이즈를 형성하는 데 동의합니다. 개별 회사는 존재를 멈추고 결합 된 자산으로 나아 가기 위해 새로운 회사가 구성됩니다. M & A 실사에는 인수의 경우 한 당사자 또는 합병의 경우 두 당사자의 정보 생성이 필요할 수 있습니다.

실사는 구매자가 거래를 시작할 때주의를 기울여야하는 법적 표준입니다. 이 관리 의무는 구매자가 거래를 합법적이고 경제적으로 실현 가능하며 충분한 가치를 가지며 법적 구속력이 있는지 확인하도록합니다. 특히 기업 구매자는이 기준을 충족시켜야합니다. 임원과 이사는 투자 가치를 극대화해야 할 의무가있는 다양한 주주를 대신하여 행동하기 때문입니다. 사기 또는 기타 유형의 중대한 허위 진술로 인해 구매자가 거래를 무효화해야하는 경우, 법원은 구매자에게 법적 구제 조치를 취하기 전에 해당 거래의 실행 가능성에 대해 합리적인 조사를 수행했는지 여부를 조사합니다.

M & A 실사는 거래 발표와 거래가 예정된 날짜 사이의 기간 (18 개월까지 가능)에 변호사가 수행합니다. 모든 당사자의 만족을 위해 실사를 완료하지 않으면 거래가 성사되지 않습니다. 인수에는 완전한 재무 조사가 필요합니다. 판매자는 재무 기록, 주요 계약 및 기업 신고와 같은 문서를 작성하고 뛰어난 법적 문제, 정부 및 규제 업무, 주주 정보 등 광범위한 문제에 대한 질문에 답변해야합니다.

합병은 일반적으로 조직의 실사를 수행하여 두 회사의 문화가 호환되는지 확인하는 추가 단계를 필요로합니다. 이러한 유형의 조사는 리더십, 전략, 역량, 구조, 프로세스 및 작업 철학 측면에서 회사를 평가합니다. 조직 문제에 관한 M & A의 실사는 두 회사가 서로 다른 문화를 가지고있어 이들을 합치면 서로의 가치를 떨어 뜨릴 것이라는 사실을 나중에 깨닫지 못하도록합니다.