outplacement 란 무엇입니까?

출력 서비스는 커리어 전환 서비스라고도 할 수 있습니다. 이러한 유형의 서비스는 다운 사이징하는 회사가 커리어를 제공하는 데 도움이되는 직원이 새로운 작업을 찾도록 도와주는 데 도움이 될 때 사용됩니다. 서비스에는 커리어 상담, 구직 지원 도움 및 구인 포트폴리오 생성 지원이 포함됩니다. 일반적으로 이러한 서비스는 회사의 인사 부서 또는 고용 된 커리어 서비스 조직에서 제공합니다.

회사가 축소 될 때 해고 된 직원은 새로운 일자리를 찾는 데 문제가있을 수 있습니다. 때때로, 실업자는 사무실 액세스, 컴퓨터 액세스 또는 구직 지식이 부족하여 새로운 경력의 사냥을 어렵게 만들 수 있습니다. 회사에 대한 경력 서비스 대행사는 코칭, 컴퓨터 도움 및 사무실 지원을 제공하여 직원이 새로운 고용을 찾는 데 도움이되는 코칭, 컴퓨터 지원 및 사무실 지원을 제공합니다.

이러한 유형의 서비스는 특히 이메일이나 전화에 대한 액세스가 부족한 실업자에게 도움이됩니다. J 기간 동안 비즈니스에서OB 사냥, 많은 커뮤니케이션은 이메일이나 전화로 수행됩니다. 전화가없는 해고 직원의 경우, 아웃 배치 대행사는 메시지 복용과 같은 비서 서비스를 제공하여 관리 직원의 출현을 제공 할 수 있습니다.

온라인 마케팅 시대에 잠재적 인 고용주를위한 공개 프로필을 얻는 것은 많은 직원 풀에서 눈에 띄는 데 중요 할 수 있습니다. 마찬가지로, 비전문가 소셜 네트워킹 프로파일과 같은 온라인 실수는 구직자가 입장을 취할 가능성을 상하게 할 수 있습니다. 커리어 서비스 조직은 또한 구직자들이 온라인 명성을 관리하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

아웃 배치 서비스는 구직 서비스를 구입하는 직원을 적용 할 수 있도록 도와줍니다. 제공되는 서비스의 범위에 따라 사무국의 도움에서 면접을위한 행동 코칭에 이르기까지 모든 것을 제공합니다. 아웃 플레이커는 해고 직원이 경력 선택을 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.새로운 경력을 선택하고 구인 목록을 검색하십시오. Outplacement는 일반적으로 행정 및 작업 코치 서비스 외에도 구직에 사용할 수있는 전화 및 컴퓨터 액세스가있는 사무실을 제공합니다.

해고를 지원하기 위해 아웃 배치 조직을 고용하는 것을 고려할 때 회사는 경력 서비스 그룹이 제공하는 서비스의 품질에주의를 기울여야합니다. 고용 된 커리어 서비스는 가격이 큰 가격표와 함께 제공 될 수 있으므로 해고 된 직원을 획득하기 위해 선택한 회사의 명성과 과거 성과를 조사하는 것이 중요합니다. 새로운 경력에 실향된 직원을 설립하기위한 입증 된 실적을 가진 전문적이고 자격을 갖춘 경력 카운슬러가 커리어 조언을 제공하는지 확인하십시오.