CEO가 왜 그렇게 많은 돈을 버는가?

기업 붕괴 또는 스캔들에 대한 뉴스가 나올 때마다 많은 사람들이 그 회사의 최고 경영자 또는 CEO가 실제로 얼마나 많은 돈을 벌고 있는지 알고 놀랐습니다. 회사 자체는 직원 및 / 또는 투자자와 심각한 재정 문제를 겪을 수 있지만 CEO는 종종 황금 낙하산으로 알려진 건전한 퇴직 패키지를 벗어나 몇 달 안에 다른 회사와 협력하기 시작합니다. 많은 사람들이 CEO가 왜 그렇게 많은 돈을 벌고 있는지 궁금해하며 그 대답이 항상 명확하지는 않습니다.

CEO가 많은 돈을 버는 이유 중 하나는 직무의 성격 때문입니다. 대부분의 직원과 감독자는 회사에 대한 특정 책임을 이해하지만 CEO는 회사의 거의 모든 측면에 대한 실무 지식이 있어야합니다. 이러한 종류의 지식은 하룻밤 동안 수집되지 않으므로 이상적인 CEO는 업계 전체와 특정 회사의 내부 작업을 광범위하게 연구 한 사람입니다. 이 정도의 전문 지식, 교육 및 비전에 상응하는 급여는 외부인에게는 높은 것처럼 보일 수 있지만 최고 경영자 없이는 회사가 쉽게 초점을 잃을 수 있습니다.

CEO가 많은 돈을 버는 또 다른 이유는 성과를 지불하는 비즈니스 개념입니다. 주주들과 다른 투자자들은 외부 경제 세력이 극도로 어려워도 회사가 매년 수익성을 유지하기를 원합니다. 거칠고 경제적 인 바다를 통해 회사를 성공적으로 이끌고 여전히 흑암으로 나올 수있는 CEO는 지속적인 리더십과 회사 충성도를 보장하기 위해 실질적인 성과 보너스 및 기타 재정적 인센티브를받는 경우가 많습니다.

실제 급여에서 기술적으로 거의 또는 전혀 돈을 벌지 못하는 일부 CEO가 있습니다. 그들은 이미 상당한 개인 재산을 가지고 있기 때문에 일부 CEO는 세금 목적으로 명목상의 연봉 만 요구합니다. 표준 급여를 거부한다고해서 Apple Computers 또는 IBM과 같은 성공적인 회사의 CEO가 무자비하게 움직일 것이라는 의미는 아닙니다. CEO는 종종 이익 공유 계획, 성과 보너스 및 특허 또는 라이센스 로열티를 통해 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 회사의 실제 연봉을받지 않으면 CEO는 개인적 이득 외에 다른 이유로 동기를 부여받을 수 있습니다.

많은 CEO가 회사의 성과로 많은 돈을 버는 반면, 시장에서 기술과 비즈니스 통찰력이 크게 요구된다는 것을 이해합니다. 어려움을 겪고있는 회사는 재정적 인 붕괴를 피하기 위해 입증 된 실적을 보유한 재능있는 CEO를 정기적으로 찾습니다. 이러한 지속적인 수요와 자격있는 CEO의 공급 부족으로 인해 많은 회사들은 최고 경영진의 만족을 유지하기 위해 엄청나게 높은 급여를 지불합니다. 라이벌이 회사의 CEO에게 상당한 급여 인상 및 선박 급상승 혜택을 제공하는 경우, CEO를 계속 유지하려면이 제안을 일치 시키거나 개선해야 할 수도 있습니다.

전반적으로 대부분의 CEO는 회사의 이익을 위해 수년에 걸쳐 많은 희생을했고 이익을 나눌 수있는 권리를 얻었 기 때문에 많은 돈을 벌었습니다. 일부 부도덕 한 CEO들은 의심 할 여지없이 개인 이익을 위해 시스템을 이용했지만, 다른 사람들에게는 그들이받는 급여는 궁극적 인 코너 사무실과 관련된 책임과 위험에 상응합니다.