임상 시험 관리자는 무엇을합니까?

의학적 치료를 일반 인구에게 투여하기 전에 임상 시험 관리자는 시험 연구를 감독해야합니다. 때때로 임상 시험 또는 실험이라고도하는 연구는 약물의 효과 및 관련 절차를 테스트합니다. 관리자는 예산, 프로토콜 및 문서를 포함하여 연구의 모든 측면을 조정할 책임이 있습니다. 가장 중요한 것은 임상 시험 관리자는 또한 연구에 관련된 모든 사람을위한 의사 소통 연락 담당자 역할을합니다.

대부분의 경우 임상 시험 관리자는 시험의 규칙과 규정을 검토하고 올바르게 수행되는지 확인해야합니다. 정부 규정은 환자를 테스트하기 위해 실험 약물을 어떻게 제공 해야하는지, 사용하기에 안전한지 증명하는 데 사용되어야하는 통계적 방법을 지시 할 수 있습니다. 이 약물의 개발자는 복용량, 치료 빈도와 같은 추가 표준과 방법을 따라야 할 수 있습니다.S 및 포함 할 시험 환자의 수

임상 시험 관리자는 계약자로 일하고 1 년 안에 수많은 관련 연구를 감독 할 수 있습니다. 시험 코디네이터, 의사 및 간호사가 실험의 규칙을 따르도록 보장하는 것 외에도 예산을 준수해야합니다. 관리자는 연구의 예산 개발을 지원하고 의료 용품, 환자 및 직원 지불에 소비되는 금액을 결정할 수 있습니다. 시험이 진행됨에 따라주기적인 비용 모니터링 및 제어는 예산 책정의 책임에 해당하는 추가 작업입니다.

실험 결과를 문서화하는 것은 임상 시험 관리자에게 중요한 직무 책임입니다. 그는 실제 문서를 모두 수행하지는 않지만 완성되고 정확한지 확인하는 것이 그의 의무입니다. 이것의 일부는 GI를 담당하는 의료 종사자에게 기대치를 전달하는 것과 관련이 있습니다.Ving 테스트 환자의 치료 및 효과를 관찰합니다. 문서는 인터뷰 및 진단 테스트를 포함하여 정량적 및 질적 결과로 구성 될 수 있습니다.

커뮤니케이션, 피드백 및 멘토링은 임상 시험 관리자의 직업의 일부입니다. 관리자는 종종 여러 관점에서 시험을보고 있지만 관련된 모든 사람이 팀으로 일하도록해야합니다. 팀 회의 및 컨퍼런스 콜을 촉진하는 것은 관리자가 다른 부서의 개별 목표를 조정할 수있는 방법입니다. 또한 부서 간의 의사 소통을 열고, 차이를 해결하고, 어려움을 겪고있는 사람에게 도움을 확장하는 방법입니다.